システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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【相模原】社内SE（インフラ）専門領域を広げられる◆プライム上場／独立系自動車tire1メーカー

【情報システムネットワークに関わる業務経験のある方へ／「技術の東プレ」でスキルアップと長期就業可能／リーダー候補／グローバル対応／福利厚生充実】 ■業務内容： ・情報インフラ業務全般に関わる業務をお任せします。 1）ネットワーク導入・維持（無線LAN/WAN） 2）ITセキュリティ運用 3）パソコンキッティング、技術支援・サーバ構築維持 4）社内ユーザーからの問い合わせ対応 ■やりがい・魅力： ・自己啓発次第で、パソコン、サーバー、ネットワーク、セキュリティと、専門分野を拡大していくことが出来ます。 ・社内ユーザーの困りごとを解決することで、部内外での人間関係が構築され、達成感が味わえます。 ■働き方について： ・残業月平均：25時間程度 ・出張：有（頻度：1～2回／年、主な理由：各拠点の情報インフラ整備） ・休日出勤：有（頻度：1、2回／四半期、主な理由：サーバー／ネットワーク機器等のメンテナンス実施） ■人員構成： ・情報システム部全体：27名（相模原：21、栃木：3、岐阜：3） ・所属「情報システム部 インフラG」：5名 ・男女比：インフラG：男：40％、女：60％ ・年齢層：インフラG：20代（2名）、40代（3名） ■部門の役割・ミッション： ・東プレグループの情報システムおよび情報インフラに関わる構築・運用・保守 ■配属部門内の役割分担： インフラG ・主事（2名）：情報インフラに関わる技術的な対応、ヘルプデスク、部門内外の調整 ・主任（1名）：情報インフラの運用管理 ・一般（2名）＋派遣社員等（人数は変動）：パソコンキッティング、社内ヘルプデスク ■職場での教育・サポート体制： ・入社初年度は、上司・先輩社員によるOJTと外部セミナーの受講等によって業務知識を習得いただきます。 ■入社後のキャリアプラン： ・１年目：サーバー運用保守・構築、ネットワーク運用保守（先輩からの指示のもと動く） ・２年目：ネットワーク（無線含）運用保守（自らが考えて動く） ・３年目：ネットワーク（無線含）構築及び外部ベンダーコントロール（自ら管理して動く） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社内外情報システムネットワークの構築、運用、保守に関わる業務経験（３年以上） ■歓迎条件： ・会社全体の情報セキュリティシステム構築経験 ・ITベンダーコントロールの経験 ・社内ヘルプデスクやサーバー保守に関わる業務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 相模原事業所 住所：神奈川県相模原市中央区南橋本3-2-25 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～314,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※今年度6ヶ月予定 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者（扶養）17,000円、子供6,000円／人 寮社宅：社宅、独身寮※借上げ（弊社規定による） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：2年以上勤務の方に支給 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度：階層別教育／新入社員研修、中堅社員研修、新任係長研修、課長研修他 ■その他：通信教育講座、社内英語講座他 ■資格取得サポートあり ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、車両融資制度 ■確定拠出年金制度 ■企業年金基金、社員持ち株制度 ■施設（グラウンド、保養所） ■社員食堂（食費補助あり） ■休日出勤後の代休取得可能

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇3日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW・夏季休暇・年末年始休暇、年次有給休暇（初年度12日※入社月による／最大23日）、特別休暇（結婚、忌引等）、リフレッシュ休暇など