製品開発（高分子） - 日東電工株式会社

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仕事内容

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【三重/亀山市】製品開発（新規多層FPC基板向け材料）※東証プライム上場/Nitto

～Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～【所属組織のミッション】・精密回路付き薄膜金属ベース基板の開発、スマートフォン向け基板および回路技術をベースとした新製品開発を行う事業部であり、情報通信分野で様々な価値を提供しています。データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。【担当製品】当社のコア技術である材料設計技術を活かした新規多層FPC基板向け材料【職務内容】・多層FPC基板に関わる低誘電材料設計またはFPC設計【入社後まずお任せしたい業務】・多層FPC基板の新規低誘電材料検討またはFPC工程検討に携わっていただきます。顧客からの評価サンプル要求、評価データ要望に対して最適な提案を行い、マーケティング段階から製品化まで携わっていただきます。顧客やサプライヤーだけでなく社内の関連部門との連携など多くの方と協業しながら、業務に取り組んでいただきます。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】・３年後のイメージ：新規製品開発品に向けたデータ取得や新規テーマの立ち上げ等をご担当いただきます。製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。・５年後のイメージ：習得した技術・知識をベースに開発テーマの責任者として、後任研究者の指導者としての働きを期待しています。【業務のやりがい/アピールポイント】・今後の高速通信社会に適応した新製品の立ち上げを目指しており、立ち上げ初期から携わっていただくことで達成時には社会への大きな貢献を感じられる仕事です。自らが考え設計・評価した試作品が実際に製品化されることでやりがいを感じられる仕事です。【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】・ストレージ回路材事業部開発部開発2課：20~50歳代で構成、20～30歳代が多数・新しいアイデアを企画・実行する経験が詰める部署です。・正社員の中で約3割がキャリア入社者で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える組織です。・社内関係部署だけでなく顧客やサプライヤーとの関わりも多い環境で、業務は担当者の考えを尊重しつつ、皆で議論し業務を進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業種未経験歓迎！＞・高分子化学/電気化学等のバックグラウンドを有する方(※製品分野不問) ■歓迎条件：・低誘電材料またはFPC製品設計に関わる開発業務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞亀山事業所住所：三重県亀山市布気町919番地勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無 ■補足事項無し＜試用期間＞ 3ヶ月 ■補足事項無し

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～550,000円＜月給＞ 310,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：子1人目1万円 2人目1万円寮社宅：独身寮：35歳まで。既婚社宅：44歳まで補助有。社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞管理職研修、専門研修、海外研修など多数＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■企業年金 ■持株制度 ■確定拠出年金

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■年末年始夏季休暇、特別休暇 ■有給休暇：・時間単位年休有・初年度：4～9月入社の方16日、10～3月入社の方8日・2年目以降：就業規則に則り、年次有給休暇を付与（16日～／年）