プラント-プラント施工管理（機械）

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仕事内容

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【東京】機械保守メンテナンス(施工管理)/東証プライム上場/年休125日/残業20ｈ

～日本3大セメント会社の住友大阪セメント子会社／親会社にほぼ準じた福利厚生で住宅補助・家族手当有／働き方◎～ ■仕事内容 住友大阪セメント子会社の当社にて、主に親会社の関連施設の機械設備関連保守メンテナンスを行っていただきます。 1．親会社関連施設（セメント設備・生コンクリート工場など）の点検、メンテナンス、補修業務における計画から見積もり、業者手配、現場管理、請求等 2．機械設備、サイロ～輸送系統全般 3．親会社・グループ会社からの連絡により打ち合わせ、調整、上記業務、報告書提出 4．当社業務全般 ■配属先：東京支店営業技術G メンテナンスに関しては、毎年安定的に受注することが可能。最初は先輩に同行することから始めていただくため、困難な仕事をいきなり任せることはございません。 ■当社の魅力 （１）26年連続黒字で業績好調 東証プライム上場・住友大阪セメントの100％子会社です。業績の90％が住友大阪セメントからの直請けになっており、26年連続黒字経営を誇る強固な経営基盤を持っています。メンテナンス業が受注の大部分を占めており、安定的に受注することができます。 （２）福利厚生充実 親会社である住友大阪セメント株式会社の労働条件にほぼ準じているため、社宅制度などの福利厚生が充実しています。資格取得奨励制度、創意工夫提案制度などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・工業高校出身以上の方、もしくは何らかの機械メンテナンスに関する経験、あるいは下記いずれかの資格をお持ちの方 ・PCスキル(Word,Excel,AutoCAD) ・第一種運転免許普通自動車 【歓迎】 ・建築施工管理技士(1級/2級）・電気施工管理技士(1級/2級）・管工事施工管理技士(1級/2級）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：千代田区神田駿河台3丁目4番地 龍名館本店ビル 10階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 同条件

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には各種手当、残業代を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月）前年実績4.80か月分 ■昇給：年1回 前年実績1.40％ ■手当：住宅手当( 5～10千円)、家族手当(配偶者：16千円、子5.5千円/人)、資格手当(6～20千円) 残業手当20ｈ分を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（最大10万円／月） 家族手当：配偶者…月16,000円、子1人…月5,500円 住宅手当：月5000 円～10000円 寮社宅：全勤務地に借上げの社宅・独身寮制度あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上／再雇用制度65歳まで ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆創意工夫提案制度◆公的資格取得報奨金制度◆男性育休取得実績あり（昨年度） ◆積み立て休暇制度（最大60日） ◆退職金制度（勤続2年以上） ＜その他補足＞ ■資格手当：6,000円～20,000円 ■社宅貸与：通勤が困難と認められる場合に限る（自己負担20％／会社負担80％） ※制度の適用について 現居所からの通勤が困難と認められ、（通勤可能な）会社指定居所に転居が必要であること、 また通勤可能な範囲内に親族等名義の持家・借家等通勤可能な居所がないと会社が判断した場合に適用となります。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、GW、年次有給休暇（試用期間経過後使用可）、積立休暇など ◆有給休暇 入社月に応じて初年度は付与(3日から15日）※入社２か月後から使用可