その他投資銀行 - 三井住友信託銀行株式会社

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仕事内容

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【東京】戦略立案、対パートナー交渉、社内プロジェクトマネージメント等◆国内最大級の信託銀行

～国内最大級の信託銀行／金融機関（銀行、保険、証券、アセットマネジメント等）やファンド等における法人関連業務経験をお持ちの方へ～ ■募集背景：当社は、信託銀行としての特色を活かし、商業銀行とは異なるプライベートアセットを中心とした資産運用業務に重点を置いたビジネスモデルを目指しています。機能増強・補完のため、多種多様なグローバルプレイヤーとの協業・提携・出資が不可欠であり、活躍して頂ける人材を募集しています。 ■職務内容：海外戦略パートナー(※)との協業推進役として、戦略立案、対パートナー交渉、社内プロジェクトマネージメント、社内稟議起案・交渉、プロジェクトフォローアップ等を実施している部署です。法人事業内の部署ではありますが、多くのプロジェクトは、投資家事業、不動産事業、資産管理事業等、事業横断で多くの社内ステークホルダーが参加する案件です。また、新たな国・地域への進出検討に際しては、他部署と連携し、調査・戦略立案等も実施します。(※)海外戦略パートナーとは、当社グローバルビジネス強化に向けた、重点取引先および金融プレイヤーを指し、欧米・アジアを代表する金融機関・企業、グローバル展開するファンドプレイヤー等のことをいいます。 ■活動概要：・業務提携契約（MOU）先等、親密な海外金融機関の各部署との情報交換を通じ、相互の強みを活かし、既存業務における機能増強・補完、新規事業の開発等を通じて、両社の収益貢献・企業価値向上を狙う（出資、共同投融資、新運用商品開発、ビジネスマッチング等）・欧米・アジア金融機関・ファンド等と協働した投融資プロダクト(不動産、プロジェクトファイナンス、LBO、LP出資、M&A等)のソーシング、アナリシス、エグゼキューション（他店部のエグゼキューションサポート、プロダクト企画を含む）。投資家顧客に対する上記投融資機会の紹介、投資スキームの設計（他店部サポートを含む）・本邦でAM（資産運用）業務を展開する海外金融機関に対して、信託銀行の資産管理機能（カストディ、アドミ、AM、バックオフィス機能）の提供、ファンド、投信受託営業・デジタル、IT、ESGといった海外における先進的な取組、規制、システム、管理インフラに関する海外金融機関からの情報収集、及び社内還元変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも必須・金融機関（銀行、保険、証券、アセットマネジメント等）やファンド等における法人関連業務経験 (銀行における法人融資・リレーションシップマネージャー経験(3 年以上)歓迎) ・英語力（ビジネスレベル歓迎） ■歓迎条件：・投融資（ファイナンス・エクイティ等）、または、投資家（機関投資家、富裕層等）業務経験・海外業務経験＜語学力＞歓迎条件：英語上級＜語学補足＞英語力（ビジネスレベル歓迎）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:50～17:10 （所定労働時間：7時間20分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし住宅手当：規定により適用されます寮社宅：補足事項なし社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞人事部や各事業本部、外部講師による各種講座の開講、階層別研修、資格試験受験援助制度、国内研究機関等への派遣、海外留学制度、海外トレイニー制度、国内大学院留学制度、コースチャレンジ制度他＜その他補足＞ ■財形制度利用可 ■持株会加入可 ■確定拠出年金 ■住宅融資 ■契約保養所他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年次有給休暇、5営業日連続休暇（年1回）、リフレッシュ休暇（年2回）、ウェルネス休暇（年2回）、勤続年数に応じた連続休暇（永年勤続特別休暇／勤続15・20・25年）、産前・産後休暇、出産・育児休業他