事業企画・新規事業開発

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仕事内容

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【東京】事務企画（業務プロセス改善・業務効率化）◇CX向上／在宅可／フレックス／キャリアパス◎

~生保事務の企画／業務効率化／DX推進／業務プロセス改善／将来の企画候補／キャリアパス充実／DX推進／福利厚生◎～ ■部門について 環境変化やお客様ニーズの多様化を的確に捉え、先進的なテクノロジーを最大限活用したうえで、お客様視点をベースにオペレーションを統合的にデザインしていきます。 お客様に選ばれ続ける生命保険会社であるために、契約申込から給付金請求までの一連のプロセスをより進化・向上させ、顧客体験価値を提供します。 ■主な業務内容・担当部署 以下のそれぞれの領域における事務企画・業務プロセス設計を担う担当者を増員したく、それぞれ、1名を募集いたします。 （1）新契約申込および引受審査業務 （2）保険契約の保全手続きおよび保険料請求収納業務 （3）保険金・給付金の支払業務 上記の各領域に関しての主に以下の業務が対象となります。 ・新商品対応、法制度等の対応における事務企画および業務プロセスの設計、ビジネス要件の作成 ・DXを活用した保険事務のデジタル化、自動化による新たな業務プロセスの設計 ■得られるスキル ・事務企画・業務プロセス設計に関する業務を通じて、企画・調整力を磨くことができます ・保険契約管理業務の抜本的改革を実現するための変革の実行と推進を通じて、課題抽出から施策立案・実現まで一連のプロセスを対応することができます ・自らのアイデアを形にし、組織の未来を形作るやりがいを感じられます ■組織構成 契約サービスデザイン部 (2025年10月時点の人員数) 新契約デザイン課 ： 41名 契約保全デザイン課 ： 21名 給付デザイン課 ： 31名 ■キャリアについて ジョブポスティング制度という社内公募制度があり、キャリアを自らの手で切り開くことを推進しています。契約サービス部門以外へもチャレンジいただくことが可能です。 ■働き方 時短やフレックス制が充実。在宅勤務や残業時間は配属部署により異なるため、ぜひご面接でご確認ください。 社風は役職で呼ばない等フラットで柔和な組織であり、服装も自由度が高いです。家賃補助などの福利厚生も充実しており、安定基盤で腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・生命保険の事務企画・業務プロセスの設計の経験をされたことのある方 【歓迎条件】 ・生命保険事務の実務を経験されていること ・DXを活用した生命保険の事務企画・業務プロセスの設計に関わった経験がある方、または興味のある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 調布サウスゲートビル 住所：東京都調布市小島町2-48-26 調布サウスゲートビル 勤務地最寄駅：京王線／京王相模原線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 【契約の更新】：なし ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 763万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円 ＜月給＞ 347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は所定外労働時間月30時間分を含みます ■賞与：年３回、支給時期：6月(固定）/12月（固定）/3月（決算賞与のため変動） ■転勤手当：首都圏以外の配属の場合、上記に加え月4～6万の手当がつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：借り上げ社宅制度あり ※条件有 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：対象：勤続3年以上の社員（職務特定社員は別規定有） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・教育制度 国内・海外留学制度、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度 ＜その他補足＞ ■その他福利厚生 ・従業員持株会 ・財形貯蓄制度 ・ベネフィット・ステーション ■各種手当 ・時間外手当：あり ※採用地である東京から首都圏以外への転勤に限る。 ・転勤手当：あり（40,000円～60,000円）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25） ※休日出勤あり