組織・人事コンサルタント

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仕事内容

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【札幌】組織診断ソリューション営業◆北洋銀行100％出資／診断×対話×コンサルで課題解決

◆道内中小企業の諸課題を総合的に支援／北洋銀行100％出資の子会社の安定基盤◆ ■概要： ◇当社人材事業部にて、「組織診断」を起点とした組織課題解決のためのソリューション提案業務を担当します。 ◇道内全域への出張が発生します。 （2週間に1回程度の頻度で宿泊を伴う出張が発生） ◇北洋銀行の各営業店からのパスアップとなるので、新規開拓を行うことはありませんが、新規開拓営業で培われたコミュニケーション力や胆力が活きる業務です。 ■当社組織診断について： ◇当社では、人材の採用・定着・育成といった課題発見の入り口として「従業員が会社にどれだけ満足しているか」を図る組織診断ツールを開発。 ◇アンケートを通してクライアント企業の従業員の本音を集め、当社で集計・分析を行って診断結果の報告書を作成し、報告書をベースに経営者に対して課題の共有と課題解決に向けた取組みを検討するまでがソリューションです。 ◇一般的な組織診断とは違い、診断×対話×コンサルティングにて企業の組織力を向上させる取り組みです。 ■当ポジションの魅力： 【（1）事業と組織の両面を理解し、弊社の事業領域すべてを背負ったソリューション営業】 ◎本ポジションでは経営者と対話する機会が多く、経営者の悩みを聞き、多岐にわたる課題を整理するところからスタートします。 ◎事業と組織の両面の知識・理解を深め、経営者と対等に対話する能力が求められます。 【（2）組織診断の案件獲得と社内連携に繋げる営業】 ◎経営者が課題整理に困った際は、組織診断の実施を提案し、ご検討いただきます。 ◎一方、対話の中で課題が明確になった場合は、当社で出来ることを想起し、担当部門へ接続する部門間連携を行っていただきます。 【（3）銀行に「ファン」を創る営業】 ◎当社は北洋銀行グループのコンサルティング会社という位置づけから、銀行の営業店が、当社の営業活動を一部担うという強みを持っております。 ◎営業店が日々相対する経営者から、組織や人材の課題が出てきた際に組織診断や当社をいかに想起してもらうかが、案件獲得のカギになります。 ◎従って、銀行に当社の「ファン」を創る営業が求められます。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・無形商材の法人営業のご経験 ■歓迎条件： ・銀行・信金等金融機関の法人営業経験、人材紹介会社での法人営業経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F 勤務地最寄駅：大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,317円～271,805円 固定残業手当/月：94,683円～165,695円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：定額賞与（一律支給） ※月に1/16ずつ支給し、6月・12月に残りを賞与として2/16ずつ支給 ■賞与：年2回／夏季：6月30日（2ヶ月）冬季：12月10日（2ヶ月）※計1,000,000～1,750,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ※再雇用制度無し ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTにて行います。 ＜その他補足＞ ■出張手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■月平均残業時間20～30時間 ■土日祝休み、年末年始（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇（夏期2日・冬期2日）