食品・飲料営業（国内）

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仕事内容

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【東京】食品メーカー営業◆大手量販店向け既存営業／直行直帰可・裁量ある働き方

～スーパー店頭に並ぶ味付もずく・味付めかぶの専業メーカー／年間休日120日／土日祝休み／大手量販店との安定取引あり～ ■ポジションの魅力 ・大手量販店向け既存営業が中心 ・商品提案だけでなく、生産や物流調整にも携われる調整型営業 ・直行直帰やリモートワークを活用した裁量ある働き方 ・本社研修や同行営業などフォロー体制も充実 ・30年以上続くロングセラー商品を持つ安定メーカー ■募集背景 現在、東京エリアは営業所長1名を中心に営業活動を行っています。今後の事業拡大と次世代人材の育成を見据えた増員募集です。既存顧客との関係構築を中心に、将来的には東京エリアを担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務内容 味付もずく・味付めかぶの専業メーカーとして、大手量販店への提案営業をお任せします。営業範囲は関東エリアが中心で、業務の8割以上が既存顧客へのルート営業です。 ■業務詳細 ・量販店バイヤーへの商品提案 ・売場づくりや販促企画の提案 ・市場動向の情報収集 ・生産部門との生産調整 ・物流部門との出荷調整 ・包装会社や原料会社との調整 ■この仕事の特徴 当社営業の役割は商品を販売することだけではありません。お客様の要望を実現するために、生産・物流・品質保証・原料メーカーなど多くの関係者と連携しながら最適な解決策を導きます。顧客目線と会社目線の両方を持ち、調整力や関係構築力を発揮できるポジションです。 ■入社後の流れ 入社後は三重本社で約1週間の研修を実施し、製造から出荷までの流れや商品知識を学びます。その後は同行営業を通じて顧客対応や提案方法を習得。営業マネージャーや本社メンバーへ日常的に相談できる環境があります。 ■働き方 顧客訪問スケジュールは担当者ごとに裁量を持って調整しています。直行直帰も可能で、顧客訪問がない日は在宅勤務も可能です。月1回の営業ミーティングでは営業同士や他部署との情報共有を行っており、少人数体制ながらも相談しやすい風土があります。 ■キャリアパス・企業の特徴 営業だけでなく、企画開発・品質管理・生産・原料購買など幅広い業務に関わることが可能です。また、亀山市内で新工場建設を予定しており、さらなる生産拡大・売上成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・食品業界での業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件※いずれか ・法人顧客との折衝経験をお持ちの方 ・食品メーカーでの営業経験をお持ちの方 ・量販店や小売業界向けの提案経験をお持ちの方 ・社内外の関係者との調整業務経験をお持ちの方 ＼＼こんな方にオススメ！／／ ・食品業界の経験を活かして、営業としてキャリアの幅を広げたい方 ・ 決まった商品を売るだけではなく、商品開発や生産・物流にも関わりたい方 ・ 社内外の関係者と協力しながら仕事を進めることが好きな方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区築地一丁目9番12号 今里ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※前年実績4カ月 ■その他固定手当： 営業手当として、20時間分の固定残業手当を支給 40,000円/月 職能手当2,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：会社規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■特殊な健康診断（ぜんりつがん、子宮頸がん、尿がん、骨粗しょう症、人間ドッグの検査等）利用可。 ■備品貸与について ・社用車、ETCカード、ガソリンカードを貸与します（費用は会社負担） ■健康経営優良法人2026認定

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※会社カレンダーによる 基本、土日祝休みですが、祝日は会社カレンダーにより出社日程もございます。 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇