食品・飲料営業（国内）

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仕事内容

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【三重/亀山市】食品メーカー営業◆商品企画・品質・生産まで関わる調整型営業

～スーパー店頭に並ぶ味付もずく・味付めかぶの専業メーカー／年間休日120日／土日祝休み／大手量販店との安定した取引基盤あり～ ■ポジションの魅力 ・既存営業を中心に、商品開発や生産・物流調整にも携われる調整型営業 ・本社勤務のため、企画開発・品質管理・生産部門と連携しながら仕事を進められる環境 ・営業活動や訪問スケジュールは個人裁量で組み立てられる自由度の高い働き方 ・部署の垣根を越えて協力する風土があり、周囲に相談しながら成長できる環境 ■募集背景 30年以上続くロングセラー商品の販売拡大や、新工場建設による生産体制強化を見据えた増員募集です。今後の事業成長を支える次世代人材として、中長期的に活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 味付もずく・味付めかぶの専業メーカーとして、量販店向けの提案営業をお任せします。営業範囲は関東・中部エリアを中心としており、既存顧客への提案活動が中心です。単に商品を販売するだけではなく、社内外の関係者と連携しながら最適な提案を行います。 ■業務詳細 ・量販店バイヤーへの商品提案 ・売場づくりや販促企画の提案 ・顧客ニーズのヒアリング ・市場動向の情報収集 ・生産計画や物流の調整 ・包装会社や原料会社との折衝、調整 ・新商品の提案や販売戦略の立案 ■この仕事の特徴 当社営業の役割は商品を販売することだけではありません。生産・物流・品質管理・企画開発など多くの関係者と連携しながら最適な解決策を導きます。社内外をつなぐ調整役として活躍いただくポジションです。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、商品知識や業界知識、営業活動の流れを習得いただきます。営業活動はもちろん、社内の関連部署とも連携しながら理解を深めていただき、将来的には担当顧客を持ちながら自立した営業として活躍いただくことを期待しています。 ■キャリアパス・企業の特徴 営業だけでなく、企画開発・品質管理・生産・原料購買など幅広い業務に関わることが可能です。また、亀山市内では新施設建設を予定しており、生産能力の向上とさらなる売上拡大を目指しています。食品メーカーの成長を支える一員として、長期的なキャリア形成ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・食品業界での業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件※いずれか ・法人顧客との折衝経験をお持ちの方 ・提案営業経験をお持ちの方 ・社内外の関係者との調整業務経験をお持ちの方 ・量販店や小売業界との取引経験をお持ちの方 ＼＼こんな方にオススメ！／／ ・食品業界の経験を活かして、営業としてキャリアの幅を広げたい方 ・商品開発や品質管理、生産など幅広い部署と関わりながら仕事をしたい方 ・社内外の関係者と連携しながら物事を進めることが好きな方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県亀山市布気町1559-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～242,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※前年実績4カ月 ■その他固定手当： 営業手当として、20時間分の固定残業手当を支給 40,000円/月 職能手当2,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：会社規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■特殊な健康診断（ぜんりつがん、子宮頸がん、尿がん、骨粗しょう症、人間ドッグの検査等）利用可。 ■備品貸与について ・社用車、ETCカード、ガソリンカードを貸与します（費用は会社負担） ■健康経営優良法人2026認定

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※会社カレンダーによる 基本、土日祝休みですが、祝日は会社カレンダーにより出社日程もございます。 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇