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サービスエンジニア・サポートエンジニア-基地局・無線機器・通信機器サービスエンジニア

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エヌエスティ・グローバリスト株式会社
甲府市, 日本1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【山梨/甲府】技術職※太陽光パネル等の仕様策定・設計・施工管理・保守◆夜勤・転勤なし/車通勤OK

□■車通勤可(社用車1人1台貸与)/所定労働時間7時間30分/現地調査・仕様策定・電気設計・施工管理・保守まで■□ ■業務内容 ・プロジェクト案件の現地調査・仕様策定・電気設計・施工管理・保守業務 ・弊社が受注を請けた案件(例:太陽光発電設備の設置、非常用発電システムの設置など)に対して、上流から下流まで携わるポジションです。 全国(東日本中心)の現場へ出張が発生します。 日帰りでの出張がほとんどですが、宿泊を伴う出張もございます。 (頻度:週に1回から2週に1回程度) リモートで対応可能な業務も多いため、働き方は業務の性質にあわせて柔軟に調整をしています。 お客様は、日本を代表するような電力会社様や、大手ゼネコン会社様など。携わるプロジェクト案件は長期(2~3年スパン)の物が多いです。 ■働き方の魅力 ◎夜勤はございません。(日勤のみ) ◎社用車は1人1台貸与。社用車での通勤が可能です。冬季のスタッドレスタイヤ等も会社側から補助があります。 【事業内容について】 ■再生可能エネルギー関連事業 2050年カーボンニュートラルの実現に向けて再生可能エネルギーの導入・活用が不可欠となっています 再生可能エネルギーの積極的な導入検討・普及拡大を目指し、FIT・自家消費型・PPA等太陽光発電設備等の導入支援 に向けた事業を展開しており、コンサル~EPC~O&Mサービスまでワンストップで提供、大手企業様をはじめ、多数のお客様から信頼を得ております。 ■ファシリティー関連事業 受電変電設備、非常用発電システム、蓄電池、空調設備、各種電源、通信システムに関わるコンサル調査、設計・施工を行っています。 ■組織構成 技術職2名、営業職1名 計3名 ■入社後について 基本的にはOJTが中心でベテラン社員からの技術継承・教育にてしっかりフォローしますのでご安心ください。 《当社について》 ・創業以来黒字経営、無借金経営を継続しており、安定した基盤があります。 9つの事業部があり、幅広い事業展開も当社の安定性や着実な成長に繋がっています。安定した環境で、腰を据えて長期的に働くことができます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件> ■必須条件(以下いずれか) ・再生可能エネルギー発電もしくは、電力業界の業務経験をお持ちの方 ・産業系太陽光発電システム、蓄電設備、電気業界などでのエンジニアのご経験 ■歓迎条件 業務に関連する資格を保有の方 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・施工管理技士(電気工事施工管理技士、電気通信工事施工管理技士 等) 実務経験、知識、能力により優遇いたします。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 山梨営業所 住所:山梨県甲府市丸の内2-14-13 ダイタビル5F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 260,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与あり:年2回(実績4.5~5カ月程度) ・上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ▼その他固定手当詳細 ・住宅手当:5,000円 ・地域手当:10,000円 ・職務手当:(営業職)30,000円(開発)10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:5,000~30,000円 住宅手当:5,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ・福利厚生倶楽部(リロクラブ) ・3大疾病サポート ・予防接種等補助制度 ・退職金制度有 ・社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備 ・家族手当有 ・慶弔見舞金有 ・業務関連学習の補助金制度有 ・時差出勤・テレワーク(在宅勤務)制度有

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休二日制、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、アニバーサリー(記念日)休暇、表彰休暇、その他会社が休日と定めた日

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