装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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【山梨／甲府】営業職※太陽光発電所の設置プロジェクト◆既存中心／車通勤OK／転勤なし

□■車通勤可（社用車1人1台貸与）／所定労働時間7時間30分／既存のお客様中心／大手企業との取引多数■□ ■業務内容 太陽光発電システム等の営業職です。お客様は、日本を代表するような電力会社様や、大手ゼネコン会社様など。携わるプロジェクト案件は長期（2～３年スパン）の物が多いです。 当社エンジニアの技術力の高さや、丁寧な施工から評判も良く、 地域銀行や電力会社様から当社にお声掛けを頂く事が増えており、新規営業は少なめです。急斜面の土地の活用方法は限定的なため、当社のご提案がご契約をいただきやすい環境です。 ・プロジェクト開発と新規営業の推進 ・既存顧客へのコンサルティング提案・仕様策定・提案書作成 等 ■当社の事例 長野県 太陽光発電所 稼働開始：2016年1月／DC：1,223kW／PCS：JAソーラー260W 全国上位の日射量を誇る、使用しなくなった牧場跡地に設置しています。 ※Webカメラ等の環境変化情報を、遠隔にて通知と監視を行える体制を敷いています。 ■働き方の魅力 ◎社用車は1人1台貸与。社用車での通勤が可能です。冬季のスタッドレスタイヤ等も会社側から補助があります。 【事業内容について】 ■再生可能エネルギー関連事業 2050年カーボンニュートラルの実現に向けて再生可能エネルギーの導入・活用が不可欠となっています 再生可能エネルギーの積極的な導入検討・普及拡大を目指し、FIT・自家消費型・PPA等太陽光発電設備等の導入支援 に向けた事業を展開しており、コンサル～EPC～O&Mサービスまでワンストップで提供、大手企業様をはじめ、多数のお客様から信頼を得ております。 ■ファシリティー関連事業 受電変電設備、非常用発電システム、蓄電池、空調設備、各種電源、通信システムに関わるコンサル調査、設計・施工を行っています。 ■組織構成 営業職１名、技術職２名 計３名 《当社について》 ・創業以来黒字経営、無借金経営を継続しており、安定した基盤があります。 9つの事業部があり、幅広い事業展開も当社の安定性や着実な成長に繋がっています。安定した環境で、腰を据えて長期的に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（以下いずれか） ・再生可能エネルギー発電もしくは、電力業界の業務経験をお持ちの方 ・産業系太陽光発電システム、蓄電設備、電気業界などでの就業ご経験 ■歓迎条件 業務に関連する資格を保有の方 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・施工管理技士（電気工事施工管理技士、電気通信工事施工管理技士 等） 実務経験、知識、能力により優遇いたします。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 山梨営業所 住所：山梨県甲府市丸の内2-14-13 ダイタビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回（実績4.5～5カ月程度） ・上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ▼その他固定手当詳細 ・住宅手当：5,000円 ・地域手当：10,000円 ・職務手当：（営業）30,000円（開発）10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：5,000～30,000円 住宅手当：5,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ・福利厚生倶楽部（リロクラブ） ・3大疾病サポート ・予防接種等補助制度 ・退職金制度有 ・社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）完備 ・家族手当有 ・慶弔見舞金有 ・業務関連学習の補助金制度有 ・時差出勤・テレワーク（在宅勤務）制度有

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休二日制、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、アニバーサリー（記念日）休暇、表彰休暇、その他会社が休日と定めた日