精密機械・計測機器・分析機器・光学製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【久喜】技術営業（半導体装置向けの温度センサー）◆プライム上場｜年休127日｜残業20時間
【半導体装置向け技術営業／温度センサー提案／仕様設計に関与／ニッチトップ企業／OJT充実／信頼構築型営業】 ■職務内容： 半導体製造装置メーカー向けに、顧客の要望を技術面から整理し、最適な仕様を導き出す「営業技術（温度センサー）」ポジションです。 理想的な半導体づくりのため、製造装置の性能向上に欠かせない温度センサーおよび関連ソリューションの技術提案をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・顧客図面や仕様書から、最適なカスタム案を検討・提案 ・納品後の動作・状態チェック ・社内調整（購買・生産技術・本社開発など） ┗顧客要求に基づき、どの部門を巻き込むか営業技術がコントロール ※設計・製図／見積作成・手順書作成・設置作業は担当外 ＜カスタム例＞ ・半導体装置に合わせた形状・素材の選択アドバイス ・プローブ（測定ロッド）の形状変更（例：M字・L字） ・耐久性・耐熱性を満たすための材料選定 など ■フォロー体制： 素材領域のマルチプレイヤーや、機械設計のスペシャリストがOJTで伴走。 技術的に不安があっても、学べる環境・相談しやすい体制が整っています。 ■魅力： 半導体業界はNDA（機密保持）の制約が強いため、各社とも顧客との関係構築に苦戦する領域です。 その中で同社は、数年先を見据えた信頼関係づくりに注力しており、 “チノーのブランド力”を守りながら営業として価値発揮できる、大きなやりがいがあります。 ■組織構成： 営業技術16名、生産技術4名の全20名体制（20代～50代が幅広く活躍） ■モデル年収： 40代前半：750万円（係長クラス）※残込 40代後半：830万円（課長クラス）※管理職待遇 ■就業環境： ・月平均残業：20時間（効率的な勤務体制／社バス利用で残業抑制） ・年間休日：127日（土日祝休み） ・通勤：マイカー通勤可、駅から会社バスあり、無料駐車場完備 ・評価制度：半期ごとのPDCA評価を昇格・報酬に反映 ■当社について： ・創業1936年／プライム上場 ・赤外線計測分野：国内トップクラスのシェア ・燃料電池評価試験分野：世界トップクラスのシェア ・営業利益率9.8％／自己資本比率50％以上 ・環境保全・安全対策に貢献する技術を展開 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械関連の営業経験をお持ちの方 ※メーカーだけでなく、下請け企業・部品メーカーのご出身者も歓迎します ■歓迎条件： ・理化学のバックグランドをお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 久喜事業所 住所：埼玉県久喜市河原井町18 久喜菖蒲工業団地4-2号 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件同一
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 40代前半：750万円（係長クラス）※残込 40代後半：830万円（課長クラス）※管理職待遇 ■昇給：有 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：配偶者19,000円、子供1人につき9,500円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTになります。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、財形年金制度 ■確定拠出年金制度 ■住宅取得貸付金 ■従業員持株制度 ■契約保養所 ■従業員親睦組織によるレク活動、教養行事 ■社会貢献活動 ■クラブ活動（野球、スキー、テニス、ゴルフ他）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■休日：完全週休2日制(土日祝休み) ■GW・夏季休暇・年末年始あり
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