電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）

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仕事内容

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【名古屋駅20分/大治町】制御設計（PLC）◆年収750万可／プライム上場／転勤無／腰を据えて働ける

～東証プライム市場上場／鋳造設備機械の老舗メーカー／グローバルシェアトップクラス～ ■業務内容：鋳造設備世界トップクラス企業です。現在、EVや半導体向け検査装置の拡販が進む成長フェーズ。そんな当社にて制御設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：車載インバータやパワー半導体チップ向け検査装置の立ち上げを主担当としてお任せします。まずは計画担当者や先輩エンジニアの指示のもとで業務を習得。これまでの制御経験を活かしながら、無理なく専門性を高めていけます。「装置を納めて終わり」ではなく、納品後の動作確認・改善・保守・アフターフォローまで一貫して関われることが特徴です。※自分の設計が現場でどう動き、どう評価されるかを実感できます。EV関連案件や海外メーカーとの取引も増加中。将来性の高い分野で、市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境です。 ■組織構成：事業推進本部検査事業グループ20名（50代8名、40代4名、30代6名、20代2名）※営業・メンテ5名含む ■当社ならではの魅力：・当社が開発した検査用テストシステムがユーザー様での技術賞を受賞・主要ハイブリッド車種の多くに、当社テストシステムで検査された電子部品が搭載・東証プライム市場上場企業としての安定基盤と、継続的な技術投資 ■当社の特徴：・新東グループは鋳造事業を中心に最新技術による設備開発・サービスの高付加価値化を目指しています。・東証プライム市場上場、国内20拠点・海外31拠点と、グローバルに展開しており、愛知ブランド認定企業や健康経営優良法人にも認定されている、非常に安定した働きやすい企業です。・鋳造技術は世界トップクラスで、ロボットやIoT、EVや二次電池など様々な分野に展開しています。・当社の鋳造装置は環境・安全に配慮した独創的な技術をもとに開発されており、長年、世界の鋳造業界で使用され続け、高いシェアを維持するとともに、世界的に高い評価を得ていることから、2014年3月に経済産業省が選定する「グローバルニッチトップ（GNT）企業100選」に選定されました。・社員同士の助け合いや力を合わせてチャレンジすることを大切にしており、コミュニケーションが取りやすく、風通しの良い社風です。社員の定着率が高く、平均年齢は高めです。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下のいずれかのご経験をお持ちの方・PLC制御または組込み制御の実務経験・装置・設備・生産ラインなどの制御業務経験（設計、立ち上げ、調整、保全、改修）・CAD経験（電気／機械いずれも、簡単な修正レベルも可） ■歓迎条件：・自動化装置・検査装置・搬送設備に関わり・ロボットのティーチングや簡単な動作調整・制御盤の設計、製作指示、改造、配線チェック等・安全機器（セーフティPLC、ライトカーテン等）を扱った経験・車載／電子部品／FA業界での実務経験＜必要資格＞歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞大治事務所住所：愛知県海部郡大治町大字西條字附田71-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：45分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中は、職能等級手当・役職手当の支給がございません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～468,000円＜月給＞ 375,000円～468,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（5.0% (2025年実績)） ■賞与：あり（4.58か月 (2025年実績)） ■モデル年収： 30代：633万円 40代：762万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規定に基づき支給※福利厚生その他欄参照家族手当：子：月12,000円／人社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ※通勤手当：車通勤は距離に応じて支給、公共交通機関利用者は月上限100,000円 ■団体生命保険 ■社員持株会、財形貯蓄制度、各種融資制度 ■職能等級手当、役職手当 ■研修センター・総合グラウンド・テニスコートなど

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ※会社カレンダーによる GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇／慶弔休暇／リフレッシュ休暇／記念日休暇

職務内容

仕事内容

勤務地

給与

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