人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【渋谷】組織開発担当◆経営視点でカルチャー変革に挑む／東証プライムG／ハイブリッド勤務

【東証プライム上場デジタルガレージGの組織開発ポジション／グループ全体の経営・事業と連動しながら、エンゲージメント向上や女性活躍推進などの人事施策を0→1で設計・実行／週1～2日在宅可・残業月20～30時間程度・メリハリある環境】 東証プライム市場上場企業であるデジタルガレージグループの組織開発担当業務をお任せします。 人財・組織におけるパフォーマンスを最大化するための企画の立案から実行まで取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・女性活躍推進 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行 ・事業部への組織開発支援 ・グループ内研修の企画立案・実行 等 ■業務の特徴： 本部署はは2025年4月に立ち上げた新しい組織であり、現在は組織開発・人財開発領域における施策を0→1で構築しているフェーズです。 組織や人財の課題特定から施策設計、実行、定着・改善までを一気通貫で 担っていただきます。（各施策はプロジェクトベースで推進しています。） これまで培われた専門性とご経験を活かし、組織変革をリードいただける方を募集しています。 ■ポジションの魅力： ・デジタルガレージグループ全体視点・経営視点から人事業務を行える ・事業や組織として更なる飛躍をさせるタイミングに関われる ・人事機構や仕組みを大きく改革しているタイミングに携われる ■働く環境： ・残業は月平均20～30時間程度 ・リモートワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッド勤務（週1～2回のリモート勤務可） ・休暇も取りやすく、メリハリをもって働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での組織開発経験 (3年以上) ■歓迎条件： ・当社同規模以上の企業での組織開発経験 ・組織を横断したプロジェクトマネジメント経験 ・執行役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードしたご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：426,699円～538,761円 その他固定手当/月：20,010円～25,260円 固定残業手当/月：100,020円～126,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 546,729円～690,321円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等考慮の上、規定により決定します。 ※その他固定手当：固定深夜残業手当30時間分20,010円～25,260円※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（非課税限度額まで） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 社員持ち株会／確定拠出年金／慶弔見舞金／インフルエンザ予防接種／婦人科検診（年1回）／育児休業制度・育児短時間勤務制度／ベビーシッター割引券／保養所／ベネフィットステーション 【その他】 ・会社PC・携帯貸与 ・社内カウンセリング制度 ・イベント（忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇等