ビル・建物管理
職務内容
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仕事内容
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【東急不動産G】住宅設備提案・管理◇学生マンション◆年間休日120日／原則土日休み
～東証プライム上場・東急不動産ホールディングス主要会社／全国742校（2026年4月現在）の学校や文部科学省、各地域の行政機関との連携をもとに時代を担う学生を支援～ 当社の住設営業管理部門の主に新築現場担当として、学生マンションの建設にあたり、施主(主にデベロッパー)に対する学生マンション専用設備の提案営業及びプロジェクト全体の進捗管理をご担当いただきます。ご入社後はマンツーマンで育成させていただきますので、ご経験が浅くても安心して就業いただける環境です。 【具体的な活動内容】 ・販売設備の見積もり作成及び提案営業 ・ゼネコンや設計士との打合せ。 ・マンション竣工までの当社窓口(ゼネコンや設計) ・当社BM(ビルマネジメント)担当と連携しながらの管理対応 ■組織構成： 全3名（東京駐在1名／京都駐在2名） ■当社について： 【就労環境】 2016年11月から当社は東急不動産ホールディングスの一員となり、東急グループが抱えるリソースを最大限に活かし、安定した事業基盤のもと自分らしく成長でき、これまで以上に広いフィールドで活躍できるような風土があります。 【社風】 繁忙期には、部署を超えてフォローし合うなど、社員同士のつながりの強い組織です。新しいチャレンジを提案できるワークショップも稼働。サークル活動にも会社から補助がでます。（野球、フットサルなど※コロナ禍以降、活動縮小中のものが多いです） ■休日休暇補足： 原則土日休みですが、会社カレンダーに基づき年間約10回の土曜出勤日が設定されています。（12月、2月、3月他） ※業務上、土日祝日に勤務いただき、平日に振替休日を取得いただく場合があります。 ※その他、店頭の学生入居募集活動の繁忙期の応援業務として、土曜出勤日以外にも日曜日出勤等をして、平日に振替休日を取得する可能性もあります。（応援業務は業務理解や、社内コミュニケーションの一貫として参加するケースはありますが、必須ではありません） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・不動産業界もしくは施工管理の経験（※目安3年以上） ■歓迎条件： ・宅地建物取引士 ・建築施工管理技士、電気工事士等 ・PM／BM経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都新宿区西新宿２-4-1 新宿ＮＳビル23階 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1960時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～385,500円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：15,080円～22,830円（固定残業時間7時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,580円～420,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給上限50,000円 家族手当：一定等級以下に支給 住宅手当：当社管理物件入居、一定等級以下に支給 寮社宅：寮・社宅（規定あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■ライセンス手当（宅地建物取引士等） ■昇格要件に宅地建物取引士取得有り（資格取得支援制度利用可能） ＜その他補足＞ ■業務都合に応じて30分単位の時差出勤利用可（8時半～17時半、9時半～18時半、10時～19時、8時～17時等） ■時短制度※小学校高学年の始期に達するまでの子を養育する社員 ■出産・育児支援制度※入社1年以上の社員／1歳に満たない子と同居・養育する社員 ■育児休業・介護休業・財形貯蓄・確定拠出型企業年金制度・社員貸付金・失効有給休暇積立・WELBOX（福利厚生サービス）・東急不動産HD従業員持株会 ■地域手当、扶養手当 ■年間休日の他、全社員別途5日間の有給取得を義務づけています。
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■GW11日、夏期9日、年末年始9日（2025年度実績・予定） ■有休：入社3カ月後所定日数付与（4～9月入社：3か月後に10日、10～12月入社：3ヶ月後に5日、1月入社～翌年度4月1日に11日）
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