社会保険労務士
職務内容
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仕事内容
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【大阪】社会保険労務士◆成長支援制度充実/フレックス/転勤無/働きやすさ◎
■職務概要: 社会保険労務士として中小・中堅企業、大手企業やIPO準備企業、個人に対する社会保険労務士業務をご担当頂きます。 ■業務内容: 数名規模~比較的大きな中小企業の他、上場準備企業の労務相談や手続等のサポートを中心に、幅広い業務をお任せします。希望があれば各種コンサルティング業務等(人事労務DDや人事評価制度の構築、国際労務、など)の新たな分野への挑戦が可能です。幅広い業務を経験ができるため、社会保険労務士としての専門性とキャリアを広げられる環境です。 <具体的な業務内容> ・給与計算手続 ・労働保険、社会保険の各種申請代行手続 ・労務顧問、労務相談対応 ・就業規則、賃金規程、社内規程コンサルティング ・海外赴任規程の作成 ・人事評価制度、賃金制度の導入支援 ・労務デューデリジェンス ・M&Aデューデリジェンス ・IPO労務監査及び証券審査対策(労務) ・会社分割及び労働承継コンサルティング ・外資系企業労務、海外駐在員コンサルティング(労働契約、給与、源泉、社保等) ・調査対応 ・助成金申請代行手続、等 ※入社後まずは基本的な業務からOJTを基本として担当いただき、ご希望や適性に応じて徐々に専門性の高い分野にも携わっていただきます。 ■組織構成: 役員や派遣スタッフさんを含めると20名の組織です。 内、大阪オフィスは10名(男性1名、女性9名(内、派遣スタッフ1名)で構成されており、 社労士4名、補助スタッフ6名の30~50代が活躍中! 同グループの他法人メンバーも同じオフィスにいますので、大阪オフィス全体では常時20名前後が業務に就いています。労務以外の、例えば税務に関する質問や相談なども気軽に行うことができ、共に成長できる仲間がどんどんと増えています。 ■当社会保険労務士法人について: 税理士、社会保険労務士、行政書士などのビジネス支援に関わる各種専門家集団であるガルベラ・パートナーズグループの一員で、さまざまな職種の専門家が集まり、専門家どうしの垣根を越えた能力を必要とする企業様をグループ全体で支援しています。また、アメリカ、中国、東南アジア等、国内外に15社を展開をしており、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を税務、労務、法務の面からワンストップでサポートする体制を築いています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社会保険労務士の資格をお持ちの方で、一連の給与計算・社会保険手続業務の実務経験をお持ちの方
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勤務地
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<勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル9階 勤務地最寄駅:四つ橋線、御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 フレックス、在宅勤務制度の利用は原則 試用期間(3ヶ月間)満了後からの適用開始<試用期間中は9:00~18:00勤務 休憩60分>となります。
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給与
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<予定年収> 375万円~525万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,000円~330,000円 固定残業手当/月:56,000円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 293,000円~410,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は前職給与や経験、資格等を考慮し決定します。 ※試用期間終了時に能力に応じた昇給を実施する場合があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限3万円、1日上限1500円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内研修 ■外部研修 <その他補足> ■育児・介護休業 ■定期健康診断 ■食事会他各種イベントあり(ゴルフコンペ、ランチ会、等 ※自由参加) ■慰安旅行(2025年:北海道、2024年:金沢、2023年:熱海)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季休暇日数:3日、年末年始休暇日数:5日、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
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