物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）
職務内容
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仕事内容
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【土日祝休】リース車両の管理・調整／トラック・トレーラー／年休123日／六本木ヒルズ勤務
【土日祝休／年休123日／市場ニーズ高い成長産業／全国の提携金融機関からも高い支持／アジア太平洋地域の急成長企業ランキングに7年連続ランクイン】 東京本社（六本木ヒルズ）にて、各営業所で取り扱うリース車両の管理を担っていただきます。 ■仕事内容： 整備工場や社内各部署と連携や調整をし、トラック・トレーラー等の車両管理等を担当します。 ※営業所：主にお客様から返却された車両を速やかにメンテナンスし、次のお客様にお貸し出しするための拠点 ■業務詳細： ・整備工場への整備発注・入出庫調整 ・社内各部署との連携・調整 ・車両の入出庫スケジュール管理 ・返却車両の整備に関する調査・進捗管理 等 ■働き方 毎週土日しっかり休める完全週休二日制です。 ■ポジション魅力 当社の事業理念である「日本の物流を守り抜く」ために重要な役割を担い、社会インフラを支える責任とやりがいを実感できます。 ■身につくスキル： ◎コストマネジメント能力 整備工場からの修理費の見積もりを精査し、無駄なコストを見極めるため、経営的視点での数字感覚が身につきます。 ◎高度な調整・交渉力 社内外との調整により高度な調整・交渉力が養われます。 ◎期日・進捗管理能力 リース開始日や車検のタイミング等を管理し調整する力が身に付きます。 ■中途入社者の教育体制： 入社研修後は本社研修に加えて先輩がOJT方式でしっかりと指導するため、わからないことは確認しながら業務を覚えていただけます。過去の中途入社の方も無理なくキャッチアップできています。 ■日本の物流網を支える社会貢献企業 当社は、独自開発した「トラックファンド（R）」により、運送会社に「借りる経営」を推進しています。 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成、販売、運用までワンストップで行っています。 画期的で高付加価値・社会貢献性の高いビジネスモデルにより、全国の提携金融機関からも高い支持を受け、紹介による急成長を実現しております。 市場のニーズは高まっているため、大きな伸びしろもあり、私たちの生活になくてはならない日本の物流網を支えることで、私たちの生活を守ることに寄与しています。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・会社の方針を理解し、組織の一員として主体的に業務に取り組める方 ・電話対応に抵抗のない方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ■歓迎条件： ・社内外の関係者と円滑に調整・折衝できるコミュニケーション力 ・複数のタスクを優先順位をつけて整理するのが得意な方 ・物流・運送・自動車・輸送機器業界での勤務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社＜新住所＞ 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー34F・19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,143円～545,000円 固定残業手当/月：85,000円～170,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収考慮かつ、スキルとの相関性も考慮し、記載年収より上下する可能性もございます ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社研修後は本社研修に加えて先輩がOJT方式でしっかりと指導するので、わからないことは確認しながら業務を覚えていただけます。過去の中途入社の方も無理なくキャッチアップできています。 ＜その他補足＞ 補足事項なし
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW／夏季／年末年始／慶弔）
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