その他人事

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仕事内容

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人材開発・タレントマネジメント※グループ1000名超の育成基盤を創る◆育成戦略の立ち上げフェーズ

★働き方◎時間外休日対応がほぼなく、残業は月10～15h程度！働き方を整えながら人事としてのキャリアアップを目指せる環境です。 ■募集背景： 「社員の成長がグループの成長」を掲げるD&Dグループでは、M&Aや新規事業の拡大によりグループ従業員数が1,000名を超えるまで成長してきました。 一方で、グループ各社における教育制度や育成体制は発展途上であり、今後の事業成長を支える人材育成基盤の構築が経営上の重要テーマとなっています。 今回募集するのは、既存研修の運営だけではなく、将来的にはグループ全体の育成体系やキャリア形成支援、タレントマネジメント施策の企画・推進まで担っていただく人材開発部門の中核メンバーです。 ■業務内容： 自動車事業・ディーラー事業・レンタカー事業・物流事業など、多様な事業を展開するD&Dグループにおいて、人材開発・タレントマネジメント業務を担当いただきます。 まずは既存研修の運営や事務局業務からスタートいただきますが、将来的にはグループ全体の育成施策やキャリア形成施策の企画・実行までお任せしたいと考えています。 ◎入社後にお任せする業務 ・新入社員研修の運営 ・階層別研修の運営 ・外部講師との調整 ・研修実施に伴う各種事務業務 ・研修効果検証 ◎将来的にお任せしたい業務 入社後1～2年は研修運営 ・人材育成施策の実行 ・グループ各社との調整から業務をお任せし、2～5年には・育成施策企画 ・キャリア形成支援 ・タレントマネジメント企画 ・プロジェクト推進、将来的には・人材開発責任者 ・採用責任者 ・人事企画 ・組織開発 ・マネジメント職までお任せします。 ■業務の魅力： （1）人材開発の「運営」ではなく「仕組みづくり」 既存研修を運営するだけではなく、グループ全体の育成体系構築やタレントマネジメント施策など、これから作っていくフェーズに携わることができます。 （2）1000名超の組織づくりに関われる 14社・50拠点超を展開するグループにおいて、事業成長を支える人材戦略の中核を担います。 人的資本経営やキャリア開発など、経営視点に近いテーマにも携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における人事領域の実務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線・都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,803円～362,831円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 固定残業手当/月：42,197円～57,169円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：当社規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・石垣島／宮古島レンタカー研修制度（最大14日間） ＜その他補足＞ ■各種諸手当 ・食事手当10,000円（一律手当） ・自己啓発手当10,000円（一律手当）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇