機械設計-工作機械・産業機械・ロボット設計
職務内容
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仕事内容
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【福岡／経験が活かせる】機械設計｜産業用ロボット・自動車製造装置◇自動車系大手との取引多数
【職務概要】 FAロボット装置や自動車製造装置を中心に、構想段階から設計・試作・組立・現地調整までを一貫して担う機械設計ポジションです。これまで培ってきた機械設計の知見を活かし、単なる図面作成に留まらず「工場で実際に稼働する装置」をゼロからつくり上げる技術的中核として活躍いただきます。 【募集背景】 ロボット装置・生産設備の開発ニーズ拡大に伴い、構想設計から立ち上げまでを主導できる設計人材の体制強化を目的とした募集です。これまでの開発実績を土台に、より高度な要求に応えるため、実務経験を持つ設計者を迎え入れたいと考えています。 【具体業務】 ・顧客との打合せによる要望ヒアリング ・2D/3D CADを用いた装置構想設計、仕様検討 ・強度計算・解析を行った上での詳細設計、組図・部品図作成 ・設計図をもとにした試作、組立、調整および問題点の改善 ・顧客工場での設備設置、稼働テスト、試運転対応 構想～現地立上げまで一連の工程に携わるため、設計意図と実機挙動を照合しながら完成度を高める実践的な設計業務を担います。 【仕事の魅力】 ・構想から一貫して関与：設計分業ではなく、構想～稼働まで担当できるため、設計全体を俯瞰した経験が積める ・設計成果が明確：自身が手掛けた装置が実際の工場で稼働するため、成果が目に見える ・高度な要求に応える環境：FAロボット装置・自動車製造装置を中心とした実践的な案件領域 ・大手との直接取引実績：安川電機、本田技研など、大手メーカー向け設備開発に携われる 【配属組織】 設備開発部50名、関東工場拠点20名で構成。 装置開発に関わる設計者が複数在籍しており、それぞれの技術領域を活かしながらプロジェクト単位で連携する組織体制です。 【企業の特徴】 FAロボット装置の設計・開発を軸に、構想力と現場対応力を積み重ね、大手メーカーからの継続受注を獲得。設計から立ち上げまで対応できる一貫開発体制を強みとしています。 変更の範囲：無
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・機械設計のご経験がある方 ■歓迎条件： ・機械力学・材料力学：剛性計算、負荷慣性モーメントの算出など。 ・加工知識：鉄やアルミの加工特性を理解し、低コストで作りやすい形状を設計する能力。 ・空気圧制御の知識：シリンダや吸着パッドなどの選定・回路設計。 ・機械設計技術者試験（1級～3級） ・機械状態監視診断技術者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区夕原町10-13 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／陣原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 430万円～539万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与（年2回）、想定残業（平均21時間）、交通費を含む想定年収となっております。 ■賞与：年2回※前年度実績／計3.5ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円／月 家族手当：配偶者1万円、子5千円／月 住宅手当：上限3万円/月 ※会社都合の場合 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで雇用延長あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内外の研修制度～新人／中堅／管理職等の各階層別研修等 各グループでの課題研究 すべての業務体験～機械設計／制御設計／ソフトウェア開発 ロボットシミュレーション セブ島での海外研修等 ＜その他補足＞ ■結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金 ■英会話手当（TOEIC(R)テスト点数により） ■赴任者・出張者の引越し金及び帰省日 ■広島保養所 ■社内トレーニング設備、休憩所 ■クラブ活動、社内イベント ■特別待遇（幹部候補） ■入社時の引越し費用全額会社負担 ■研鑽費用（年間30万円まで書籍・外部研修・資格取得費用）会社負担
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ※会社で定めた計画有休3日を除く 休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 休業制度：有り（産休・育休、生理休業、介護休業、特別休暇、育児時間、保護指導時間 等）
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