回路設計-アナログ（パワーエレクトロニクス）回路設計
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【沼津】3Dプリンターを活用したパワエレ設計（小水力発電システム）◇インフラを支える#25-1-40
～年間休日約128日・土日祝休み／東証プライム上場メーカー／各種手当充実～ ■概要： 当社では、社内の3Dプリンター技術の活用・普及を推進するとともに、その社会実装として3Dプリンターを活用した小水力発電システム（3D pico水車）等の開発を進めています。小規模な水流でも発電が可能であり、山間部・農業用水・未利用水流などを活用した分散型エネルギーとしての活用が期待されています。 現在、発電機から蓄電池・系統までをつなぐ”電力変換技術（パワーエレクトロニクス）”の設計・開発体制を強化するため、電気設計技術者を募集しています。小水力発電システムの電力変換設計に加え、3Dプリンター装置の改良や制御系の高度化、パワーエレクトロニクス技術を活用した材料プロセスの原理確認・評価など、3Dプリンター技術の高度化につながる研究開発にも携わっていただきます。発電技術と3Dプリンター技術を融合させた新しいエネルギーシステムの開発を通じて、社会実装を推進できます。 ■詳細： 数kW～数百kW規模の小水力発電システムにおけるパワーエレクトロニクス設計・開発を担当いただきます。 ・小水力発電機から電池・系統連系までの電力変換回路の設計 ・インバータ、コンバータ等の電力変換ユニットの設計・開発 ・発電システムの電気設計・評価・試験 ・発電システムの小型化・高効率化に向けた回路およびシステム設計 ・部品選定・購入および試作機の開発 ■当社について： 当社は連結社員数9000人以上・連結売上約2700億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。 ■働き方について： 働き方改革には力を入れており、PCログや入退室履歴で労働時間の管理を行い、社員が働きやすい環境を作ることが出来るように努めています。 ■組織について： ・人を大切にする風土が根づいており、社員が長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。社員の定着率は90％以上を誇っています。 ・年齢や社歴、役職を問わない風通しの良さが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・高専または大学卒以上レベルの電気電子工学に関する知識 ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・パワーエレクトロニクス、インバータ、コンバータなどに関わったご経験 ・SPICE、MATLAB/Simulink等による回路シミュレーション経験・モータ制御または発電システム設計の経験・計測、通信、組込み制御などの電気システム開発経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 沼津事業所 住所：静岡県沼津市東間門字上中溝515 勤務地最寄駅：各線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:10～16:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です。 ※経験、年齢の考慮の上当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（新幹線通勤も可能） 家族手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮完備、単身者・家族向け社宅貸与制度あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：但し、勤続1年未満は対象外 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■その他各種研修あり ＜その他補足＞ ■通勤手当補足：交通費全額支給（新幹線通勤の場合は上限あり、自動車通勤の場合はガソリン代として規定額を支給） ■財形（貯蓄、住宅融資） ■社員持株制度 ■確定拠出年金制度 ■労働組合 ■在宅勤務制度、サテライトオフィス制度 他 ※海外赴任後の手当・福利厚生 ・社宅貸与、特別地域手当、子女養育制度、日本食材買い出し制度、一時帰国制度他 （海外赴任後の給与は赴任前に別途提示）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇19日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 創立記念日、夏季休暇（6日）、年末年始休暇（7日）、GW、お盆、特別休暇（誕生日休暇、結婚休暇）、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（初年度23日付与※入社月による） ※会社カレンダーに基づく
この求人に興味がありますか？