人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【熊本／転勤無】採用コンサルタント｜リクルーター◆人材採用の戦略立案～運用◆土日祝休／UIターン歓迎
■業務内容： 企業の採用を支える「採用コンサルタント」としてご活躍いただきます。 まずは採用オペレーションを担うコーディネーター業務からスタートし、慣れてきましたら、リクルーター業務もお任せします。 「いきなり高度な業務を任せる」のではなく、半年ほどかけて段階的に力をつけられるので、無理なく成長できる環境が整っています。 ■業務詳細： ＜採用戦略の企画・立案＞ 顧客企業の事業課題を理解し、最適な採用戦略を策定。採用のプロとして、顧客の採用活動をリードします。 ＜採用運用のマネジメント＞ 求人作成から候補者対応、面接運用、データ分析まで、採用プロセスを一気通貫で推進。 ＜顧客・候補者・社内のハブとなる役割＞ 複数のステークホルダーをつなぎ、採用成功に向けて調整・ディレクションを行います。 ■入社後の流れ： （1）コーディネーター業務：入社～約3～6ヶ月 入社後、まずは採用の基盤となるオペレーション業務を担当します。採用業務の流れを理解し、土台となるスキルを身につけていただきます。 ＜具体的には＞ ◇面接日程調整、候補者連絡 ◇求人票作成、選考管理システムの更新 ◇人材紹介会社とのやり取り ◇各種進捗のとりまとめ、社内メンバーとの連携 （2）リクルーター業務：約3～6ヶ月以降 業務に慣れてきたら、徐々に上流工程をお任せしていきます。企業の事業・組織づくりに深く関わる“採用パートナー”として活躍できるフェーズです。 ＜具体的には＞ ◇顧客との打ち合わせへの同席 ◇採用要件の整理・ペルソナ設定 ◇採用戦略・募集企画の立案 ◇候補者との面談・面接対応 ◇レポーティング、課題分析、改善提案 ◇ベンダーコントロール ◇選考プロセス全体の推進 ■ポジションの魅力： ◎段階的にスキルアップできる環境 ◎チーム制（2～10名）で一人に負荷が集中しない ◎熊本にいながら大手・外資の採用に関われる希少な環境 ◎顧客の事業成長に直結する”価値ある仕事”です ■事業概要 人事のプロフェッショナルとして、大手企業、外資・Global企業を中心としたクライアントの人事採用戦略の立案から実行までを一貫して担います。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験5年以上 ・採用活動に携わった経験 ・コミュニケーション能力（対法人のコミュニケーション経験） ■歓迎条件： ・営業経験（特に人材紹介会社／採用関連サービス提供会社） ・後進育成の経験 ・英語力 ・ホスピタリティ業界での経験（ホテル・航空業界など） ・秘書の経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 熊本BPOセンター 住所：熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F 勤務地最寄駅：熊本市電線／九品寺交差点駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 381万円～451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～280,000円 固定残業手当/月：45,700円～54,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,700円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（6月・12月）※全社・部門業績と個人評価を考慮して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50,000円を上限に実費支給 家族手当：子ども手当／お子さん一人につき月2万円支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ メンター制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、社内図書制度、社員研修、各種面談制度（目標設定・定期・評価） ＜その他補足＞ ■出張手当 ■特別スキル手当（例：英語手当…月～2万円） ■定期健康診断 ■慶弔見舞金制度 ■社内表彰制度（MVP表彰、永年勤続） ■サークル活動支援 ■出産祝い金（10万円） ■保育費一部負担 ■復帰後時短勤務（6時間就業）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年に数回、社内イベント（社員総会・社内研修）などで休日出勤有※代休取得可 年末年始（7日間）、夏季（5日間）慶弔、永年勤続リフレッシュ休暇 ※年間休日とは別に、夏季特別休暇、ハピネスホリデー付与
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