人材紹介営業
職務内容
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仕事内容
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【品川/週3在宅可】カスタマーサクセス◇プロ人材活用提案◇日本有数のクリエイティブ企業
【ナショナルクライアント7割～国内最大規模のクリエイティブカンパニー/組織の創造性を共に育むパートナーとして協働する新規事業】 ■募集背景 Great Riverは、トップレベルの創造性人材を企業へ送り込み、内側から変革を推進するサービスです。2024年の事業開始以来、プロジェクト数は急増していますが、私たちのゴールは戦略の提示（打ち上げ花火）ではありません。 真の価値は、クライアントの日常の行動が変わり、成果が定着することにあります。現在2名の少数精鋭で運営していますが、プロジェクトの成功体験を確実に積み上げ、LTV（顧客生涯価値）を最大化させるCS組織を強固にするため、新メンバーを募集します ■仕事詳細 プロジェクト開始後、クライアント企業とGreatRIVERの越境人材がひとつのチームとなり、組織変容を成し遂げるための伴走支援を行います。 - プロジェクト開始時の期待値調整・マイルストーン設計: 顧客と人材との合意 - 組織文脈の深い理解と橋渡し: クライアント固有の文化を汲み取り、越境人材が「この会社だからできる方法」を見つけられるよう支援 - モニタリングと軌道修正: プロジェクトの推進を観察し、停滞があれば軌道修正をおこなう - 全社展開・深耕提案: 成功事例を元に、他部署への展開や新たな課題に対する「役割」の再組成を提案。 - 越境人材のパフォーマンス最大化支援: クリエイティブ人材と組織の間に立ち、意思決定プロセスやディレクション体制の最適化をサポート 。 ■このポジションの魅力 - 「売る」後の変革に深く関われる: 提案した戦略が実際に浸透するところまでデザインできる。 - 日本トップクラスの専門家と組織を創る体験: 一流の創造性人材と共に、一企業では起こせない変化を内部から起こす 。 - 事業・組織開発の最前線: 単なるサポート職を超え、クライアントの「事業成長パートナー」として全社的なインパクトを与えられる。 サービス詳細 https://greatriver.amana.jp/ ■想定するキャリアイメージ - プロジェクトデザイナー（変革設計のプロ） - 組織開発コンサルタント / BXプロデューサー - CS責任者 / カスタマーサクセス戦略設計者 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： - 法人顧客への伴走・プロジェクト推進経験（3年以上目安） ■歓迎要件 - デザインコンサルティング、BX/DX推進のPM経験 - 組織開発・人事コンサルティングの経験 - 広告・制作・クリエイティブ領域のディレクション経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-43 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～500,000円 ＜月給＞ 416,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※内訳：本給＋業務手当 ※これまでの業務経験を考慮の上、当社規程により決定 ※カジュアル面談／正式選考内で目線あわせをさせていただきます ※業務手当：残業の有無に関わらず、固定深夜勤務手当45時間分、固定休日出勤手当45時間分を業務手当として支給します。超過分は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社の都度精算：上限5万円／月 社会保険：■社会保険完備（組合管掌） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ＜その他補足＞ ■各種制度（育児休暇、介護休暇など） ■健康診断、人間ドック（補助あり） ■慶弔祝い金、永年勤務感謝表彰制度（休暇・旅行券） ■ベビーシッター利用支援制度 ■服装自由 ※アマナでは業務の効率性、必要性に応じて出社・在宅勤務の双方の働き方を実施しています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇（12/29～1/4）、特別休暇（慶弔など）、年間有給休暇14日（入社月により変動。入社日即日付与） ※長期休暇として「リフレッシュ休暇」を運用。その分の4日間を有給休暇として付与。
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