プラント-メンテナンス（プラント） - オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社

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仕事内容

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【静岡・愛知】第3種電気主任技術者◆発電所の運営・維持管理／土日祝休／月平均残業10h／オリックスG

□■オリックス株式会社の100%子会社／メガソーラーの保守メンテナンス事業を展開／ワークライフバランス◎■□ ■業務概要：太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ◇遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ◇サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ◇保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検） ◇報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） ■担当エリア：静岡県：掛川市3割／浜松市3割／磐田市・湖西市2割愛知県：田原市など2割 ※エリア内を縦断的にご勤務いただきます。 ■入社後研修について：本社にて約1週間OFF-JTの研修プログラムを受講いただきます。まずは座学を通して、会社の事業方針や組織体系、職務内容についての理解を深めるとともに、技術に関する基礎知識を習得いただきます。労務サービス提供に徹した純O&Mサービス事業ではなく、顧客資産の収益最大化と運営コストの最適化を標ぼうするアセットマネジメント型O&Mサービス事業を行っております。 ■当社の特徴： ◇O&M業務を外部委託に頼らず、内製化を積極的に進めています。年次点検や、除草、パネル洗浄、土木修繕など一定の技術やノウハウ、重機等が必要な業務も社内で一括して行える体制を整えています。そのほか、土木・重機関連の資格保有者も多く在籍しており、電気主任技術者として、更なる技術力の向上や知見を深めていただく機会と環境があります。 ◇高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが弊社のカルチャー。高い目標を掲げ、主体的にチャレンジする社員が多数活躍しています。自分のチャンスは自ら創造し、成長する姿勢を大切にします。 ■当社について：オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で遠隔監視しています。また、エリア制を設け全国約10拠点に事務所を設置し、各エリアのエンジニアがチームを組んで、エリア内の発電所を管理しています。

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・第3種電気主任技術者 ■歓迎条件：・電気工事士、その他（電気関係有資格者、土木関係有資格者）・太陽光発電に関するご経験をお持ちの方 ※保安従事者（第1・2種電気主任技術者も可）＜必要資格＞必要条件：電気主任技術者第3種

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞中部エリア（静岡）住所：静岡県掛川市・浜松市・磐田市・湖西市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中部エリア（愛知）住所：愛知県田原市など受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：東京都江東区木場1-4-12 Daiwaプレイス木場2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～4,500,000円＜月額＞ 333,333円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回※業績に応じて賞与係数が変動する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給寮社宅：※支給条件あり社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳定年後、1年ごとの契約社員になります＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（条件あり） ■研修制度（入社後）＜その他補足＞ ■時差出勤及び在宅勤務一部可能 ■フォロー手当：休業者業務フォロー ■見舞金 ■健康診断、人間ドッグ（支給上限あり） ■短時間労働制度 ■引越手当（支給条件あり） ■結婚祝い金（50,000円） ■出産祝い金（1人目 50,000円／2人目 100,000円／3人目以降1人あたり50,000円） ■誕生日祝品・長寿祝い品 ■カムバック再雇用制度 ■特殊勤務手当 ■野球観戦（年1回）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■国民の休日、年末年始休暇(12/30～1/3) ■年次有給休暇：入社月により変動 ■特別休暇制度：慶弔休暇、育児休業等制度、その他看護休暇や介護休暇など