品質管理（機械）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【栃木県さくら市／検査経験者歓迎】品質管理・品質保証◆年休128日／残業15～20H／日東工器G
～品質保証業務へキャリアアップ・ゆくゆくは管理職候補としてキャリアアップ／日東工器グループ主力工場／安定基盤／整備された工場／退職金制度・家族手当・住宅手当あり～ 品質保証課において、品質管理・品質保証業務をお任せします。 入社後は、受入検査・最終検査を中心とした品質管理業務をメインでご担当いただき、製品知識を覚えていただきます。その後、1年後を目安に、不具合対応や協力工場監査といった品質保証業務に業務範囲を広げていきます。 ◆業務内容 ～メイン業務～ ◎外注部品（金属・樹脂・ゴム・型など）受入検査 ◎完成品（カプラ・リニア等）の最終検査 ～その他の業務～ ◎組立トラブル対応、不適合（クレーム）対応、協力工場監査 ◎若手の指導、ISO社内監査 ※測定器は、ノギス・マイクロメータ・ばね試験機・硬度計・真円度計などを使用します。 ※クレーム対応での協力工場訪問は年間1～2件です。 ※取引先への品質監査も年間数回発生する場合がございます。 ◆組織構成 品質保証課： 正社員：8名（20代2名／30代1名／40代2名、50代1名、60代／2名） パート：4名（50～60代が中心） ※現状30代の中堅スタッフがあまりいないため、入社後は品質保証業務を担当いただきながら、数年後には管理職候補としてご活躍いただくことが可能です。 ◆魅力 ・品質管理～品質保証までキャリアの幅を広げられるポジションです。 ・当社は日東工器グループの主力工場として「カプラ」「ポンプ」「医療機器」など多種多様な製品を生産しています。製品ラインナップが幅広いため、金属・樹脂・ゴムなど多様な部品の品質知識を身につけられる環境です。 ◆当社について 1977年に日東工器株式会社の製造工場として操業を開始。2000年には分社化し、栃木日東工器株式会社として事業を開始しました。 ◆工場の特徴 日東工器グループの「迅速流体継手『カプラ』」「ポンプ」「医療機器」の生産を支える主力工場です。 工場や家庭の空気・ガスや液体の配管をつなぐ、迅速流体継手「カプラ」や、医療機器や浄化槽にクリーンな空気を送るポンプとその応用製品である医療機器を生産しています。多種多様な品種の生産にも対応しており、品質のプロとしての成長機会が非常に豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ノギス・マイクロメータを使用した検査経験（ばね試験機・硬度計・真円度計等の経験があれば尚可） ・QC7つ道具（チェックシート、特性要因図、散布図、グラフ、パレート図、ヒストグラム、管理図等）といった問題解決の手法を活用した経験がある方や、考え方が分かる方 ※入社後は単なる検査業務に留まらず、検査結果から課題を分析し、品質向上につなげていただきたいと考えています ■歓迎： ・金属／樹脂部品の品質経験 ・後輩指導、育成に関わった経験 ・協力工場対応、不適合対応の経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県さくら市氏家3473-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規程による（年齢・経験考慮の上、優遇） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）（昨年度実績4ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程による上限あり 家族手当：配偶者：12,000円/月、子供：6,000円/月 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上適用 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育、公的資格取得制度、タイ工場視察研修 ＜その他補足＞ ■福利厚生倶楽部会員（リゾート施設利用可） ■創立記念祝い ■永年勤続表彰 ■年末パーティー ■社員旅行 ■環境ボランティア活動
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 年末年始9連休・夏期休暇9連休（2025年度) 有給休暇： ・4月1日～9月30日に入社：入社日に年次有給休暇10日付与 ・10月1日以降入社：入社月に応じて有給休暇を付与
この求人に興味がありますか？