販売員・接客・売り場担当
職務内容
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仕事内容
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【海老名駅徒歩1分】接客・販売職＜ReFa（リファ）＞正社員／キャリア形成◎
～「ReFa（リファ）」店舗での接客業務／正社員募集／店舗運営に深く関わる／制服貸与（ワンピース/チュニック）／明確な評価制度／3ヶ月ごとの面談／キャリアアップ～ ■ブランド概要 『ReFa（リファ）』 美容ローラーやヘアケア製品（ドライヤー、アイロン）、シャワーヘッドなどで有名な高品質ビューティーブランドです。「VITAL BEAUTY（生命力あふれる美）」をコンセプトに、独自技術でエステの技術を再現し、美容を「楽しむもの」へと変える革新的なアイテムを開発しています。 ■業務内容： 店舗の業務を中心に ・接客、レジ業務 ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 ・品出し、商品整理 ・開店、閉店作業 ・清掃 など ■働く環境 当社は日本各地に店舗網を持ち、複数の業種・ブランドを展開しているため、社内に多様なノウハウが蓄積されています。中途入社者が大半を占めており、入社時期に関わらず実力を発揮しやすい風土です。店長や本部スタッフとコミュニケーションを取りながら、ブランドの世界観と店舗運営の両方を学べる環境が整っています。 ■当社の魅力 ・3ヶ月に1度の定期面談を実施(キャリア形成◎) ・職位ごとの評価シート ・明確な評価軸 ・入社後は1つの店舗だけでなくキャリアアップに併せて活躍の場を移せる環境が整っており、スキルも役職も頑張り次第で上がるため、長期就業が可能ですし、長期的なキャリア形成も実現可能 ■評価制度/キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長やマネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。 ■募集背景 日本各地に販売ネットワークを持ち、アパレルから食品まで複数の業種・ブランドを主要都市の駅ビル、地方都市の郊外店舗やアウトレットで展開しております。 今回は事業拡大による増員募集です。入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるのでスキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【要件】 接客販売を楽しみ、意欲的にキャリアアップを目指せる方 【研修】 東京でのモデリング研修（5日間）に参加可能な方 【歓迎】 美容部員やエステ経験、店舗運営や数値管理に興味のある方 【日程】 東京で実施の5日間のブランド研修に参加可能な方 【待遇】 研修時の交通費全額支給（当社規定による／公共交通機関のみ） 【備考】 研修の詳細は面接時に改めて丁寧にご説明しますのでご安心ください
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 三井ショッピングパークららぽーと海老名店 住所：神奈川県海老名市扇町13-1 勤務地最寄駅：JR相模線／海老名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：177時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:30～21:30（シフト制）
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ・期間の定め：なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 ・2シフト（1シフト：毎月16日～翌月15日） ※試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 260万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～250,000円 ＜月給＞ 218,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（2月）※前年1月1日前入社STAFFが対象 ■昇給：年1回（5月／3000円一律） ※人事評価制度による昇給機会年2回あり ■基本給（年齢給）＋職能給＋キャリアライセンス ■毎月15日締月末払い ※賃金はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・公共交通機関定期代支給 社会保険：■社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度 店舗OJTと段階別の研修で成長を支援。入社後の東京でのモデリスト研修（5日間）は必須ですが、交通費は全額会社負担です。専門スキルを基礎から磨き、着実なキャリアアップを目指せる環境です。 ＜その他補足＞ ■出張手当（宿泊を伴う場合） ■役職手当 ■職能手当 ■引越しサポート（転勤が発生した場合） ■制服支給（店舗による）
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休日・休暇
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月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ■休日休暇： ・シフト休 ・慶弔休暇 ・産休・育休
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