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プラント-プラント施工管理(機械)

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株式会社三共機械工業
三木町, 日本1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【香川】建設ディレクター(工事書類作成)※施工管理からのキャリアチェンジ歓迎/転勤無/年休122日

弊社は上下水処理設備、浄化設備、環境設備、搬送設備を主として、「水と環境」インフラ施設の機器の設計、製造、取付(施工)までを一貫して承っている同社で、建設ディレクター(現場代理人の補佐業務、受注した工事書類業務等の対応)をお任せします。 【具体的には】 ・工事書類の作成・整理(安全書類、施工体制台帳等) ・許可申請書類(道路使用許可、産廃関連等)の作成 ・コリンズ、打合せ簿ASPの入力・管理 ・図面修正(CAD使用) ・工事写真の整理、など 現場の価値最大化と労働環境改善を実現するため、現場を支える裏方として、ご活躍いただきたいと考えています。 ■入社後の流れ まずはできることから実務を通じて、OJTで業務を習得していただきます。 =求人のポイント= 【抜群の業績安定性】同社は環境に関する施設の機器の設計、製造、取付までを一貫して提供しています。 例えば、浄水場、処理場、ごみの焼却場、バイオマス発電に使われる施設の機器を取扱っています。 同社が取扱っている機器は生活になくてはならないものであり、且つ資源の再利用等今後更に需要が高まることが予想されています。実際リーマンショック、新型コロナ流行の時も業績は安定しており、直近10年で売上1.5億から10億以上まで成長しています。 【高い社会貢献性】当社は生活に欠かせないインフラ機器を扱っています。印象に残る仕事としては2018年の西日本豪雨の際、被害の大きかった宇和島市に仮設浄水場を設置、私たちの技術で迅速に浄水場を稼働でき、地元の方に貢献できました。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・施工管理の実務経験(機械器具設置工事・土木工事・管工事・電気工事のいずれか) ■歓迎条件: ・施工管理記録表の作成や蔵衛門御用達の工事写真整理が出来る方 ・監理技術者資格 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 神山工場 住所:香川県木田郡三木町鹿庭1733-1 勤務地最寄駅:ことでん学園通り駅 受動喫煙対策:その他( 屋内原則禁煙、敷地内喫煙可能場所あり) 変更の範囲:無

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勤務時間

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<勤務時間> 8:00~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給:330,000円~433,000円 ・基本給:330,000円~433,000円 ・残業手当は業務手当として時間外労働分を支給

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給与

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<予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 完全月給制ではなく月給日給制です。月間想定勤務日数:20日 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~433,000円 <月給> 330,000円~433,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業手当は業務手当として、時間外労働7時間分17,466~22,917円を支給します。 7時間を超える時間外労働については、全額支給いたします。 ■月収内訳:基本給+諸手当(業務手当等) ※上記はあくまでも想定です。 ※年齢・経験等により優遇します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生欄参照 家族手当:子供手当:18歳年度末まで1人当たり月5,000円 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 70歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 業務に必要な資格は会社の補助あり ・車両系建設機械の技能講習及び特別教育 ・移動式クレーン運転士免許 ・1級・2級土木施工管理技士 ・1級・2級管工事施工管理技士 <その他補足> ■福利厚生 ・中小企業退職金共済加入(入社2年経過のち) ・通勤手当(距離で変動/上限月3万円※片道45kmを超えての上限) ・制服貸与 ・役職手当 ・出張手当 ・資格手当 ・健康診断 ・三共ワイガヤ会(24,000円/年) ■感染症対策の取り組み ・消毒液設置 ・定期的な洗浄、消毒 ・定期的な換気

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 GW休暇(過去実績11日)、夏季休暇(過去実績6日)、年末年始休暇(過去実績9日)、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇

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