装置・工作機械・産業機械営業（国内）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【香川】四国拠点立ち上げに伴う所長候補※水処理機器の営業／営業所は丸亀市に新設予定／サポート体制有

【転勤なし／営業所立ち上げに伴う募集／事業拡大に携わりたい方にオススメ／研修を含めた会社からのサポート充実／ワークライフバランス◎】 ■入社後の流れ：入社後は、所管営業所（広島営業所、岡山営業所、大阪本社のいずれか）にて3か月程度の研修を実施します。お客様からの問い合わせ対応やOJT、同行訪問などを通じて、当社製品や業務の流れを理解することからスタートいただきます。半年～まずはお1人から四国営業所をスタート、所管営業所からサポートを行います。1年程度で完全に一人立ちしていただくことを目指します。 ■営業スタイル： 1日の訪問件数は1日平均2～4社ほどです。オンラインでの打ち合わせもありますが、お客様との関係性を大事にする当社では、お客様先に足を運び、対面でお話をすることが基本スタイルです。お客様への技術的なフォローは、社内の技術部門が担当するので、営業社員は営業に注力できる環境ができています。 ■提案する商材：・水を通してきれいにするためのろ過材・薬液などを注入・移送するポンプ等のケミカル機器・水質を計る水質計測器単品機器だけでなく、ろ過装置や中和装置などシステムとしても提供しています。 ■主な取引先：・製紙関連企業・水処理プラントメーカー・官公庁、自治体など ※営業エリアは愛媛・香川をメインに四国全体をカバーしております。 ■当社について：水をきれいにすることだけでなく、水族館など生き物が住みやすい環境づくりや、プールや銭湯など安心して水を利用できる施設づくりを行っております。 ■当社の強み：全国一のマーケットシェアを誇るろ過材をはじめ、ケミカルポンプ、水質制御システムなど水処理・水浄化の第一人者として認知されてきました。学校のプール、水族館、浄水場など広く用いられています。近年は、海外の浄水場建設プロジェクトにも参加しております。 ■魅力情報：【現場立ち会いも経験できる】提案だけでなく、工事が必要なろ過材の入れ替えや装置を受注した際には、実際に使用する現場で工事の立会いを行うことも。普段入れない場所や施設の裏側などを見たり、自分が提案した装置が稼働する様子を見ることができるのも、この仕事だからこその面白さです。変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件：・法人営業経験をお持ちの方・メーカーや商社での有形商材営業経験をお持ちの方・普通自動車運転免許 ■歓迎要件：・産業機械、設備機器、計測機器、プラント関連商材の営業経験・拠点立ち上げや新規エリア開拓経験・将来的に営業所長などマネジメントを目指したい方＜必要資格＞必要条件：普通自動車免許第一種

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞四国営業所住所：香川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の条件変更：無

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●昇給：年1回（4月） ●賞与：年3回（夏期7月、冬期12月、決算賞与3月または6月） ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限月50,000円家族手当：詳細は福利厚生欄に記載社会保険：社会保険完備退職金制度：勤続1年以上＜定年＞ 60歳再雇用制度：65歳まで＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部研修制度（外部の研修時にかかる費用を当社が負担します。※当社規定による） ■資格取得支援制度＜その他補足＞ ■家族手当（配偶者：月5,000円、扶養家族1人：月2,500円）） ■児童手当（1人月10,000円※扶養家族のうち、小学1年生から高校3年生までの就学者対象） ■役職手当 ■資格手当 ■特別手当 ■報奨金制度 ■財形貯蓄制度 ■リゾートホテル「エクシブ」利用 ■社員旅行 ■社員持ち株会 ■オフィス内禁煙

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日 ■休暇：年末年始休暇／夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇（午前休・午後休に分割可／業務調整次第で気軽に取得できます）／産前・産後休暇（取得実績あり）／育児休暇（取得実績あり）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与

関連