広告・メディア法人営業(既存・ルートセールス中心)
職務内容
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仕事内容
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【営業未経験歓迎!】電柱広告・交通広告の提案営業職◆お客様との信頼関係を作る◆年間休日125日!
営業未経験からの活躍実績有!じっくりお客様との信頼関係を作る営業を行いたい方歓迎◆残業平均20h程度◆転勤無 ■業務概要 主に都内の電柱広告/駅看板やサイネージなどの交通広告やビルボードなど屋外広告の企画提案をお任せします。 ※季節関係なく、一定時間屋外で現地調査を行う業務が発生します。 ■具体的には 提案いただくクライアントは誰もが知っている企業や街中のカフェ、クリニックなど様々です。企業や店舗への誘導案内やPRに役立つ広告を提案する営業を行っていただきます。 <提案の流れ> 事前準備をしっかり行うため、自信を持ってお客様にご提案することができます。 ●クライアントからヒアリング ●提案資料作成 ●デザイン・看板の製作・取付手配 ●設置指示など <入社後の流れ> 現地調査での写真撮影や提案資料作成のサポートを行いながら基礎知識を身に付けます。また優しい先輩が多く、チームで動いているのでノウハウも共有しあうなど、気軽に何でも相談できる環境です! ◆電柱広告(電柱に掲出する広告) 一度設置すると数年から半世紀近く継続いただけるお客様もおり、街の日常風景に溶け込んでいきます。電柱広告の一本当たりの広告料は月額数千円からとリーズナブルであるため提案しやすく、1本から複数エリアで数十本単位を契約いただくこともあります。 ◆交通広告(駅看板や電車内、バス広告など多様な交通広告) 駅・バス等の交通機関を利用する不特定多数の方の目に触れる広告となります。JR東日本や都営地下鉄等の様々な電鉄の交通広告を取り扱ってますし、ビル壁面のデジタルサイネージ等の屋外広告など、あなたの企画で幅広い提案ができます。 <長年のノウハウ × あなたの人柄で信頼を獲得> 創業以来87年もの間、それぞれの地域に根差した提案を行ってきたため、「新しくファミリー向けマンションが建設されたので、この辺に塾やアミューズメント施設の広告を出したら集客ができるのでは?」など長年のノウハウを活かした企画提案が可能です! <1日100円台の電柱広告から都心の屋外ビジョンまで> 電柱広告は1日100円台からとリーズナブルで提案しやすい商材です。また屋外ビジョンは、主要駅など1日数10万人の目に触れる場所に広告を提案することもあります。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件:\業界未経験・職種未経験歓迎/ 営業経験がなくても応募できます! ~人と話すことが好きな方、意欲のある方歓迎です~ ※季節関係なく、一定時間屋外で現地調査を行う業務が発生します。
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田三崎町2-4-1 勤務地最寄駅:JR総武線・都営三田線/水道橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
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勤務時間
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<勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は「夏季休暇」「誕生日または結婚記念日休暇」の取得はできません。
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給与
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<予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~185,000円 その他固定手当/月:53,000円~148,000円 <月給> 260,330円~372,045円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■固定残業手当は月15時間、27,330円~39,045円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給します ■賞与年2回 ※基本給+各種手当により構成されます。 ※ご経験、スキルにより考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 定年後本人と会社が合意すれば65歳までの再雇用あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後は、先輩社員の元でのOJTを実施。現地調査での写真撮影や提案資料作成のサポートを行いながら基礎知識を身に付けます。また、優しい先輩が多く、気軽に何でも相談できる環境です! <その他補足> 各種社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 健康診断 退職金制度 健康保険組合の保養所利用可能 社用携帯電話貸与 リモートワーク設備導入 ノー残業デー(毎週水曜日)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(5日/7~9月の間で自由取得)、年末年始休暇(7日 ※12/29~1/4)、創立記念日(9月1日)、誕生日休暇or結婚記念日休暇、産前産後休暇 ・育児休暇 ※取得・復職実績あり
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