ゲームプロデューサー・ディレクター・プランナー

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【在宅可/第2新卒歓迎】ゲーム運営プランナー※東証上場／『龍が如く』のシリーズなど有名IPタイトル

【在宅勤務可／福利厚生◎／国内最大級30本以上のタイトルを多様な形式で運営／全社平均残業20時間程／タイトル運営経験を活かしディレクターへ挑戦可能】ゲームタイトルの長期発展を目指すゲーム事業の中核メンバーとしてプランナーをお任せします。入社後2～3年を目標に大規模タイトルのリーダーやディレクターへキャリアアップも可能です。（※新卒入社2年でディレクター抜擢例あり） ■詳細業務：・外注管理、開発ディレクション、クリエイティブ制作指揮・KPI分析によるタイトル運営改善・定常コンテンツ、イベント、ガチャの企画・設計、企画書・仕様書作成・レベルデザイン（ゲーム内設計、キャラ・装備・バトル設計） ※経験・得意分野に応じ段階的に担当します。 ※運営タイトル（一部）：https://www.mynet.co.jp/titles?and-taxonomy_titles_category[]=available ■業務の魅力・30本以上のタイトルを運営。大手パブリッシャーの大規模～中小規模まで多彩なジャンルに携われます。・多様な開発会社やチームと連携し、業界横断的なノウハウや運営スキルが身につきます。・KPI分析やユーザーデータを活用したPDCAを徹底し、数値に基づく改善が可能。施策の成果が明確に見え、ユーザー満足度や収益向上に直結するやりがいがあります。・若手からリーダー・ディレクターへのキャリアアップが可能。新卒2年目でディレクター抜擢の事例あり。・同一タイトルに長期固定せず、定期配置転換で多様なジャンル・運営手法を経験しキャリアを広げられます。・運営のみならず新規事業や新規タイトルの企画・開発にも関わるチャンスがあります。 ■会社の特徴国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaSなど多角的事業を経て、現在はゲームタイトル買収・運営を主軸に成長。約30本の多様なゲームを買収によるセカンダリー運営、受託運営、協業運営など多様な形態で運営。累計80本超の実績から蓄積したデータ・ノウハウを活用し、長期利益化・安定運営を実現、多くのゲームメーカーから信頼を獲得。プロリーグ公認の現実連動型ゲーム「ファンタジースポーツ」など新規事業も展開し、スポーツ観戦体験をより魅力的にしています。変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ <第二新卒歓迎> ■必須条件：・ゲーム運営におけるプランナーとしての実務経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も待遇に変更なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～325,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：85,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。 ■給与改定機会：年2回（2月/8月） ■賞与：年2回（3月/9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：1か月あたり上限50,000円社会保険：補足事項なし＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ■定期健康診断、保養施設利用やITS旅行パックなどのサービスあり ■リロクラブ利用可能：旅行や食事など全国50,000以上の割引サービス ■社内表彰制度：半期ごとに成果を上げたメンバー・チームを表彰 ■評価制度（ミッショングレード制度）：半期ごとの評価で年2回昇給・昇進のチャンスあり ■確定拠出年金制度 ■社内交流イベントあり ■毎週水曜ノー残業デー実施 ■私服勤務可

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社6ヵ月後に10日付与、次年度より11日～20日付与※半休や2時間単位で取得可）、リフレッシュ休暇、産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等

職務内容

仕事内容

勤務地

給与