金融個人営業・ファイナンシャルプランナー
職務内容
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仕事内容
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未経験歓迎【豊田】【豊田通商G】来店型の保険コンサルタント◆お客様本位の提案ができる◆年収530万～
「仕事は好きだけれど、目先の数字や商品販売中心の営業スタイルに違和感がある」 「もっとお客様一人ひとりと向き合い、長期的な関係を築きたい」 そんな想いをお持ちの方におすすめしたいポジションです。 ■業界・職種未経験の方も歓迎 入社後は保険の基礎知識や商品知識を学ぶ研修に加え、先輩社員によるOJTや資格取得支援制度を通じて段階的に成長できる環境を整えています。 金融機関や接客・販売・サービス業出身者の未経験入社の方も多数活躍しており、これまで培った傾聴力や顧客対応力を活かしながら、金融・保険の専門知識を身につけることが可能です。 ◎未経験歓迎！充実した研修体制あり ◎来店予約制のため飛び込み営業なし ◎年収530万円以上スタート ◎フレックスタイム制・年間休日120日 ◎将来的に法人営業や企画職へのキャリアパスもあり ■仕事内容 来店予約されたお客様に対し、ライフプランや家族構成、将来への不安やご希望を丁寧に伺いながら、最適な保障設計をご提案いただきます。 単に保険商品をご案内するのではなく、お客様の人生設計に寄り添いながら、中長期的な視点で安心を提供するコンサルティング型の仕事です。 ＜具体的には＞ ・お客様へのヒアリング ・ライフプランに応じた保障設計のご提案 ・契約手続きおよび各種事務対応 ・ライフイベントに応じた保障内容の見直し提案 ・契約後のアフターフォロー ・顧客情報の管理、各種事務対応 飛び込み営業や新規テレアポ中心の営業ではなく、ご相談に来られたお客様一人ひとりと丁寧に向き合う営業スタイルです。 ■働く環境 配属先は豊田のほけん相談ステーション。 予約制のため、一人ひとりのお客様と落ち着いて向き合うことができ、結婚・出産・住宅購入・教育資金・老後資金など、人生の節目に寄り添った提案を行います。 「販売ありき」ではなく、「お客様にとって何が最適か」を大切にしており、チームで協力しながら顧客満足を追求する風土があります。 ■キャリアパス 将来的には個人向けコンサルティングだけでなく、法人営業や営業企画、本社部門へのキャリア形成も可能です。 豊田通商グループの安定した経営基盤のもと、金融・保険の専門性を高めながら、長期的なキャリアを築いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞ ■必須条件 以下、いずれも必須 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・顧客対応経験をお持ちの方（営業・販売・接客・金融窓口など） ■こんな方におすすめ ・数字や商品販売中心の営業スタイルに違和感を感じている方 ・お客様一人ひとりに寄り添った提案をしたい方 ・金融知識を活かしながら専門性を高めたい方 ・安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 豊田支店 住所：愛知県豊田市寿町7-66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 530万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～380,000円 ＜月給＞ 340,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：2回/年（7月、12月）※会社業績により支給する場合がある 昇給：1回/年（5月）※昇給する場合がある ※当社はジョブ型人事制度を導入しており、職務内容に基づいた採用・評価・報酬制度を運用しています。 ※ジョブグレード・スキル・実績により給与を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき5万円/月以内で支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：豊田通商グループ企業年金基金 退職金制度：勤続年数に応じて ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（受験料補助、講座補助） ■研修制度（階層別研修、自己啓発支援） ＜その他補足＞ ■団体保険 ■企業型確定拠出年金（トヨタグループ連合型DC） ■確定給付年金（TTG企業年金基金） ■グループ持株会制度 ■育児休業／介護休業 ■時短勤務制度（勤続1年以上の社員が対象） ■在宅勤務制度（条件あり） ■定期健康診断 ■人間ドック補助 ■インフルエンザ予防接種補助
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏期休暇（3日） ■勤務について 土曜日は月2回～出勤が発生しますが、平日に振替休日を取得いただきます。なお、月2回を超える土曜出勤については、ご本人の希望を考慮したシフト制となります。
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