経営企画
職務内容
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仕事内容
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【品川／第二新卒歓迎】経営企画 ◆在宅勤務（週2）あり／土日休み◆＜大東建託G＞
～フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00）／月平均残業時間20時間(標準勤務時間:8:30~17:30)／平均勤続年数8.4年／有給休暇の平均取得日数11.6日／有休消化率80.9％～ ■業務内容： 大東建託100％出資による当社は、全国約200施設の介護・保育施設を展開する会社です。経営に携わる業務をお任せします。企業における、経営管理/業績及び予算管理/将来予測に幅広く携わり、将来的に他部門へも挑戦できる職種です。 ・業績及びKPIの管理 ・市場分析 ・各部門の予算管理 ・従業員のモチベーションUP施策の企画運営 ※先輩社員の補助から始まるため、第二新卒でも安心して取り組めます。 ※その他、課題発掘や改善提案など、クリエイティブな企画寄りの経験も積めます。 ■組織構成： 管理職2名（40代・30代）、担当職2名（20代） ■働き方： フレックスタイム制なので、自身の働き方に裁量を持って働くことが可能です。会社の方針として、社員の健康やプライベートの充実性を重視しておりますので、残業時間や休日の取得（有休含む）について、組織で数値目標を設定して取り組んでいます。育児休暇の取得も可能です。※有給休暇の平均取得日数11.6日、有休消化率80.9％ ■当社について： 当社は1999年に創業し、高齢者向け在宅サービス事業を中心に介護保険制度と共に従業員やお客様・ご家族様・地域社会に支えられながら成長してきました。2013年には待機児童問題が社会問題として表面化したことを背景に子育て支援事業として保育園運営に参入しました。2020年10月に訪問介護・訪問看護・障がい者向けサービス事業を加え、居宅介護支援事業の強化・拡大を行い、高齢者向け在宅サービス事業の推進を行っています。これらの背景にあるのは、目の前に迫る2025年問題への対応、そしてその先にある2040年問題に取り組むべく、地域社会に貢献できる“柔軟かつ強固な組織体制を構築する必要性がある”との考えからです。そのためにも、単なる地域社会資源となるのではなく地域に必要な社会資源となるべく、そして、その資源の中心は“人”であるとの考えのもと、環境整備に力を入れて働く従業員の皆さんが成長を実感してもらうための土台作りと活躍してもらえるステージ作りにも力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ <業界職種未経験歓迎＞ ■歓迎条件： ・簿記2級（入社後に取得でも可）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 324万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～325,000円 ＜月給＞ 220,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績によりあり） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円／月 社会保険：大東建託健康保険組合、自動車保険／生命保険／各種損害保険団体割引制度 退職金制度：勤続３年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 衛生管理者合格祝い金 ＜その他補足＞ ・福利厚生倶楽部（ベネフィットステーション） ・子育て支援制度（産前産後休暇・育児休業・子の看護休暇・短時間勤務・出産手当金など） ・介護支援制度（介護休暇・介護休業・介護休業給付金・短時間勤務など） ・健康管理制度（定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助金・脳ドック補助金、禁煙外来治療補助金、無料歯科検診、電話健康診断など） ・財形貯蓄制度 ・勤続表彰制度 ・社員会 ・住宅ローン金利優遇 ・車購入サポート ・社内外相談、通報制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ・月9～11日休み（基本土日休み） ・有給休暇 ・慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 ・アニバーサリー休暇 ・リフレッシュ休暇（10年・20年・30年在籍ごとに5日間付与）
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