機械設計-半導体製造装置設計

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仕事内容

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【山梨県韮崎市】ガス配管設計エンジニア◆成膜装置のガス配管経路設計、干渉チェック、板金設計など

【安定基盤でキャリアアップを目指せます／年間休日122日／福利厚生◎】 ■ポジション概要： 半導体製造に必須となる成膜プロセスでは、ガス供給の安定性・安全性の確保が非常に重要であり、ガス配管系の設計品質向上が強く求められています。 新規装置の立ち上げや既存装置の改良テーマが増加していることから、ガス配管経路の最適化、干渉防止、板金構造改善、追加改造など、多岐にわたる設計領域で体制強化が必要な状況です。 本ポジションでは、ガス配管設計に加え、部品選定・手配、サプライヤー調整、既存装置のトラブル対応など幅広い業務を担いながら、ガス系設計の専門性を深められます。ミドル層として自立的に業務を推進できる方を歓迎します。 ■業務内容： 成膜装置のガス配管経路設計、干渉チェック、板金設計、改造対応、部品手配を中心に担当します。 ■具体的には： ・3D CADを使用したガス配管の経路設計 ・配管周辺部品の干渉確認 ・板金構造の設計および図面作成 ・ガスライン構造検討（流体挙動・温度影響・配置調整 等） ・追加改造や設計変更への対応 ・サプライヤーとの仕様調整・打ち合わせ ・既存装置のトラブル対応（原因調査・改善案検討） ・バルブ、ヒーターなどの使用部品登録 ・評価装置・客先装置向け部品の手配 ・必要に応じて流体解析・強度解析（ANSYS／fluent） ■使用ツール／機器： ・Solid Edge ・NX ・SOLIDWORKS（解析ツール含む） ・ANSYS、fluent（流体・強度解析ツール） ・社内専用設計・評価ツール ■この仕事のおもしろさ・魅力度： ◎裁量・役割の広さ ガス供給系という装置にとってコア領域の設計を幅広く担当。 ◎スキルアップの多様性 配管設計、流体解析、板金設計など専門領域を着実に深められる。 ◎上流＆改善提案にも関与可能 サプライヤーとの仕様調整や既存装置の改造提案など、設計者としての幅を広げられる。 ■テクノプロ・デザイン社について： 当社は年間売上が2,300億円を超える国内最大級の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。 テクノプロ・デザイン社では8,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・3D CADを使用した設計経験 ・配管・機構・板金など何らかの装置設計経験 ■歓迎条件： ・ガス配管・流体系の設計経験 ・半導体製造装置の設計・開発経験 ・流体解析・強度解析の経験 ・サプライヤーとの技術調整経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ クライアント先（山梨） 住所：山梨県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ※尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり（詳細、試用期間欄に記載有） ＜試用期間＞ 2ヶ月 ■試用期間中、待遇に変動はありません。 ■諸条件により契約社員として採用する場合あり。 ※初回契約期間1年／契約の更新有（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新）／更新上限無

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～473,000円 ＜月給＞ 283,000円～473,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の条件となります。 ※ご経験を考慮して決定をいたします。 ■賞与：年2回※別途決算賞与を支給する場合あり ■賃金改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円まで支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 60歳以降は月俸制の契約社員 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得一時金、社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 ＜その他補足＞ 慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険 ＜住宅＞ 寮・社宅制度（家族・単身・独身） ※月2万円～3万円＋光熱費を個人負担 ＜手当＞ ・役職手当（最大8万円／月） ・テレワーク手当（250円／日） ・赴任手当（規定適用時8万円／月） ・転勤赴任一時金 ・帰省旅費補助 ・引越費用補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり 年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限3日）、災害時休暇（年5回、最大5日）