金型設計-射出成型金型設計

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仕事内容

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【浜松・袋井／第二新卒歓迎】金型設計（精密部品）※東証プライム市場上場／総合精密部品メーカー

～ミニチュアボールベアリング世界シェアNo.1／その他にもLEDバックライトや航空機部品、HDD用部品でも世界シェアNo.1～ ■募集背景： ミネベアミツミグループの売上が拡大していく中で、使用される部品の需要が大きく拡大しています。また新たな分野の製品で競合に勝つためには内製の強みを生かした先進かつ先行した部品製造開発が必要になっています。これらの要請に答えるためには、部品製作の根幹になる金型設計技術者が重要になりますが他拠点も含め陣容が不足している状況です。また将来への技術継承も勘案した人材確保も必要であることから、多拠点で採用活動を行い、優秀な人材確保と相互協力体制の確立を図る事になりました。 ■担当業務： 社内で生産されている製品に使用される、精密樹脂部品を製造する為の金型の設計業務を担当していただきます。 具体的には、顧客から受領した図面を元に金型設計を行う事になりますが、過去の不具合や知見の収集と、それらを盛り込んだ設計仕様書の作成、実際に作成した金型の作りこみへの参画など金型技術に係る業務について他の技術者と協力して対応いただくことになります。 ■配属部署・組織構成： 40代の課長がおり、その配下に8名の課員が所属しています。 ■特徴・魅力： 精密金型を作成するための微細加工技術をベースに、部品製品設計や、開発製品への提案など、踏み込んだ議論を行い、より良い製品つくりに挑んでいます。 ■キャリアパス 金型技術者として技術を極める方向の他、管理者として技術を統括していく方向も選択可能 ◆浜松工場について：1986年に操業を開始した、電子機器事業部門のマザー工場として、海外の関連工場を支援する機能を果たしている工場です。マザー工場として、素材の研究開発／製造技術の開発／海外工場の支援／海外製造拠点の従業員研修をミッションとしています。そのため、若くして海外赴任を経験できるチャンスもあります。主要製品としては、PMステッピングモーター、特殊モーター、液晶用ライティングデバイスなどがあります。就業環境／福利厚生としても、食堂／寮／社宅（複数棟）があり、独身の方もご家族持ちの方も長期就業しやすい環境が整っています

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件： ・樹脂成型金型の設計経験 ・3D CADでの設計経験 ◆歓迎要件: ・Solid works(3D CAD)での設計スキル ・電機系、樹脂成型金型の取り扱い経験 ・流動解析を用いた業務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 浜松工場 住所：静岡県袋井市浅名1743-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／スキル／ご経験を鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定による） 家族手当：同社規定に基づく ※福利厚生その他欄に補足有 寮社宅：社内規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ※2019年4月1日から65歳に延長されました。 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など ＜その他補足＞ ■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄 ■諸施設：社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業）、軽井沢山荘、クラブハウスなど ■家族手当：扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円 ■フレックス制について：会社規定に基づき付与

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか ・年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日)