建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【札幌】法人営業※残業ほぼなし/土日祝休み/年間休日125日/飛び込み無

【人を大切にする社風/残業ほぼ無し/創業60年以上の全国展開の建設会社/退職金制度有/土日祝休み/年間休日125日以上】 ■業務内容： 当社にて法人営業職として、建築物の提案・販売を担当いただきます。 《具体的には》 取引のある企業等に訪問し、要望やニーズをお聞きし建物の建設や改修等を請け負うお仕事です。当社は一般建築物からシステム建築、組立ハウス、リニューアルまで幅広く手がけているため、お客さまのニーズに応じた複合的な提案をしていくこともあります。顧客との信頼関係構築のため、希望エリアの勤務地にて安定した環境で長く活躍いただける方を募集します。 ※飛び込みやテレアポはありません！ ■働きやすい就業環境： 残業ほぼ無し、土日祝休み、年間休日125日以上とワークライフバランスを整えやすい環境です。 また人を大切にする社風で、過去ご入社された方のほとんどが、人柄の良さに惹かれたとのことで、ご入社を決めて頂いています。 ■募集背景： 今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、各拠点にて新たなメンバーを募集します。 ■組織構成： 営業職は、各支店20代～60代まで幅広い年齢層の社員が働いています。 札幌営業所は3名体制で所長(営業)1名・事務1名・施工管理1名です。 従業員の平均勤続年数は17.9年と長く、安定した経営基盤と、働きやすい職場環境で、腰を据えて長く働きたい方におすすめです。 ■日東工営の魅力： 建設事業、ハウス事業の２つの事業を展開しており、あらゆる建築ニーズにお応えし、豊かな生活環境づくりに貢献しています。当社は特に工場・倉庫・物流施設等の鉄骨建築及びプレハブ建築に強みを持っています。食品製造の厳しい規格基準をクリアする建物や、半導体製造・医療関係の建築物に設置するクリーンルームなど、各業界に特化したノウハウを豊富に蓄積している技術力に大きな強みがあります。また、出資会社である日鉄エンジニアリングの「スタンパッケージ」を取扱う建築事業も担っており安定した需給モデルを確立しています。また、東日本大震災では地震発生直後から資材の調達・人員の確保に取組み、約5か月にわたり応急仮設住宅建設を行い、被災地の復興にお役立ていただいているという特徴の1つです 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・普通自動車免許（AT限定可） ・法人営業経験（5年以上）がある方 ・建設業界経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北一条西3丁目3番地 敷島プラザビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大通駅 受動喫煙対策：その他（指定場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無

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給与

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＜予定年収＞ 540万円～767万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～411,000円 その他固定手当/月：20,000円～23,000円 ＜月給＞ 307,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 固定手当：地域手当8,000円（札幌）、営業手当10,000円～12,000円（SMまで） 別途手当：家族手当、時間外手当、役職手当 ■賞与：年2回（年6.0ヵ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者14000、第一子5000、第二子4000 寮社宅：35歳以下 正社員適用有（札幌50,000円/月） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：社内制度の他、中退共にも加入（入社1年経過後） ＜定年＞ 60歳 継続雇用有（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助助成金、OJT研修 資格手当（1級施工管理技士2万円・2級施工管理技士5千円・一級建築士3万円) ＜その他補足＞ 法定外労災保険、定期健康診断（30歳以上は人間ドック全額補助）社員持株会制度、産休・育児休暇制度、資格取得助成金制度、表彰制度、健保保養施設利用可、旅行補助、健保スポーツ施設利用可（全国）、作業着・制服支給 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇他）