法務
職務内容
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仕事内容
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法務コンプライアンス・インハウスロイヤー◆FinTech法務/在宅可・年収1000万～
◆募集背景 会社の事業拡大に伴い、契約管理やリスク対応などガバナンス体制の強化が急務となっています。 専門性を備えた法務経験のある方をお迎えし、法務基盤をより安定的に構築するため募集を行います。 当社では、一つの業務に特化するだけでなく、法務・コンプライアンス領域のプロフェッショナルとして業務全般に携わっていただくことができます。 ◆業務内容 ◎国内外の各種契約書の確認・作成 ◎新規事業・業務提携等の法的支援 ◎広告・社内規定のリーガルチェック ◎コンプライアンス体制の構築・運用 ◎外部弁護士事務所との折衝 ◎各部門からの実務相談対応 ◎その他金融関連法務 ◆本ポジションの魅力 ◎最新の銀行領域で先端的な法務経験を積めます。急速に進化するFinTech・デジタルバンキング領域において、最前線の法的課題に携われるポジションです。新たな金融サービスの企画支援や規制対応など、従来型の銀行とは異なるダイナミックな経験を積むことができます。変化の大きい環境で専門性を磨き、法務としてのキャリアの幅を広げたい方に最適です。 ◎内部統制の整備や組織基盤構築に深く関与できます。会社の拡大フェーズにおいて、内部統制や内部管理の整備を中心的な立場でリードできるポジションです。制度設計から運用プロセスの構築、全社的なリスクマネジメント強化まで、企業の成長を支える中核として活躍できます。単なる法務対応に留まらず、経営に近い視点で組織づくりに関われる点が大きな魅力です。 ◎ビジネススピードが速い環境で裁量を持って働くことができます。意思決定が速く、現場との距離が近いネット銀行だからこそ、法務として主体的に提案しながら業務を進められます。契約支援にとどまらず、ビジネスモデルの検討段階から関与できるため、事業推進をリードする実感を得やすい環境です。スピード感のある現場で裁量を広く持ちたい方に向いています。 ◆GMOあおぞらネット銀行について 2018年に設立されたネット銀行です。「すべてはお客さまのために。No.1テクノロジーバンクを目指して」というVisionを掲げ、お客さまの課題解決のために、今までの銀行にないサービスを開発しつづけています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・弁護士資格を有していること ・法律事務所又は事業会社での法律実務経験（目安：5年以上） ■歓迎条件： ・金融業界出身又は金融法務経験をお持ちの方 ・金融・会計の知識をお持ちの方 ・一定レベルのITスキルをお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,700円～1,000,000円 固定残業手当/月：166,700円～250,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,400円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験を鑑み決定します。 ※上記年収には手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種保険完備 退職金制度：退職積立金（退職ポイント制度） ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■退職積立金（退職ポイント制度） ■GMOインターネットグループ福利厚生の利用可（カフェテリアの無償利用、育児施設、各種イベントへの参加） ■GMOアスリーツ（マラソン、ゴルフ、水泳等）のイベント参加 ■リロクラブ加入 ■パートナー（社員）の安全を最優先に考えた姿勢・施策（例：新型コロナウイルス発生における大規模なテレワーク態勢の実施、コロナワクチン職域接種の実施等）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/31～1/3）・特別休暇（付与日数は入社時期により異なる）・年次有給休暇14日～20日（勤続年数により付与、有給休暇の繰越制度有）・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇等
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