システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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アプリケーションエンジニア/システム開発工程における各種対応・推進業務◆ソニーFG/中途多数活躍中◆
【ソニーFG/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/フルフレックス等の柔軟性がある働き方/残業が少なくライフワークバランス◎】 ■概要： 銀行業務領域において、より良い商品・サービスを実現していくため、以下のようなシステム開発プロジェクトを担当いただきます。 ■業務内容： ・預金、決済、外貨、ローン、投資信託、デビット、市場系、会計、事務処理など ・銀行業務領域に関わる各種ITプロジェクトのプロジェクトマネジメント ・上流工程（プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ検討 等） ※業務領域は幅広く、ご経験やご志向に応じて担当領域を検討します。 ■ポジションの魅力： ・預金、決済、ローン、投資信託など、銀行サービスの中核を支えるシステム開発に携わり、銀行業務全体を俯瞰する視点を身につけられます。 ・発注側の立場で要件定義やベンダーマネジメントなど上流工程からプロジェクトを推進できます。 ・金融業務とITの両面で専門性を高めながら、将来的には大規模案件やチームマネジメントにも挑戦できる環境です。 ・即戦力としてチームを牽引し、お客さまに価値を届けるサービスづくりをリードできるポジションです。 ■組織構成： IT推進部は4課体制で、約40名の社員で構成されており、SIer、ITコンサル、金融機関、事業会社のIT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。ソニーグループ各社のIT部門からの出向者も多く、刺激のある環境です。互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いており、懇親会などの交流機会も多く、温かみのある雰囲気です。 ■部のミッション： ・プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ・処理方式の検討などの上流工程 ・ITプロジェクト全体のマネジメント ・設計書、テスト計画、移行計画など成果物のレビュー ※基本設計～移行までの開発工程は、システム会社と協業しながら進めています。 ■キャリアパス： 能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います。高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、管理職でなくても管理職相当以上（専門職キャリア）の処遇となるキャリアパスも用意しています。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：金融業界または金融システムに関する実務経験（目安3年以上）かつ以下のいずれかをご経験がある方 ・システム開発プロジェクトにおける上流工程の経験（目安5年以上） ・要件定義、プロジェクト計画、工程・課題・品質管理等の経験 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、PMO等として、関係者をリードした経験 ・業務部門や外部ベンダー等、複数のステークホルダーとの調整・交渉経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は、キャリアインセンティブ制度対象外となります。
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,543,760円～13,793,480円 固定残業手当/月：88,020円～267,210円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 466,666円～1,416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。 ■給与改定年1回（4月） ■賞与支給年1回（6月）※賞与の支給有無は等級によって異なります。 ■分割回数や賞与の支給は等級により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：介護保険 退職金制度：キャリアインセンティブ制度、再雇用制度・最長65歳 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、通信教育支援制度を始め各種教育支援制度有。 ＜その他補足＞ ソニーグループ団体保険、ソニーファミリーカード、ソニーグループ優待制度、ソニー健保契約フィットネス・保養所、会員制福利厚生サービス、社内サークル活動（ゴルフ、サッカー、野球、つり、ランニング、音楽、ヨガ）、ヘルスキーパー制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇8日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（土・日）・祝日、年末年始休暇・年次有給休暇（1年未満17日、2年以上20日※入社初年度は按分）・慶弔休暇・その他会社所定の休日など
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