システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【ソニーFG】社内SE◇クラウド基盤企画・推進（AWS・Azure活用）※勘定系までクラウド化完了
～ソニーFG×クラウドネイティブ銀行／周辺系から勘定系まで全方位でのクラウド化が実現／AWS・Azure活用の上流工程中心／自身の挑戦を応援する社風◎／在宅可～ ■概要： 当社では勘定系を含めたシステム全体のクラウド化を実現しました。 先進的なサービスを、高い品質を保ちながらスピーディに提供していくためのプラットフォームを維持・発展させていくべく、以下のようなインフラおよびネットワークの導入・構築業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・クラウド活用を前提としたインフラ戦略や基本構想の策定 ・AWS、Azureを活用した基盤構成および運用方式の検討 ・クラウドサービスや各種製品の選定、導入プロジェクト推進 ・ベンダー管理および設計、テスト、移行計画のレビュー ・グループ各社と連携した基盤運用高度化・効率化の推進 ■部の役割： ・プロジェクト計画、基本構想の策定、ソリューション選定、ITアーキテクチャ検討などの上流工程 ・ITプロジェクト全体のマネジメント ・設計書、テスト計画、移行計画など各種成果物のレビュー ※基本設計～移行までの開発工程は、システム会社と協業しながら進めています。 ■ポジションの魅力： ・メガバンク等では担当業務が細分化されがちですが、当社では上流から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。 ・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。 ・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに取り組めます。 ■組織構成： ITプラットフォーム部は約15名の組織です。 SIer、ITコンサル、金融機関、事業会社のIT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ソニーグループ各社のIT部門からの出向者も多く、互いに助け合い協力しながら業務を進める風土が根付いており、懇親会などの交流機会も多く、温かみのある雰囲気です。 ■キャリアパス： 能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います。高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、管理職でなくても管理職相当以上（専門職キャリア）の処遇となるキャリアパスも用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方 ・インフラ（サーバ、NW、仮想基盤、クラウド等）の設計・構築・運用経験 ・要件定義、基本構想、ソリューション選定、ITアーキテクチャ検討等の上流工程経験 ・インフラ／基盤PJにおけるPM・PL経験（ベンダーマネジメント、関係者調整含む） ※目安5年以上 ※ユーザー企業、SIer、ITコンサル等の所属は不問 ■歓迎条件 金融機関または金融系システム会社での業務・システム経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は、キャリアインセンティブ制度対象外となります。
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,543,760円～13,793,480円 固定残業手当/月：88,020円～267,210円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 466,666円～1,416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。 ■給与改定年1回（4月） ■賞与支給年1回（6月）※賞与の支給有無は等級によって異なります。 ■分割回数や賞与の支給は等級により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：介護保険 退職金制度：キャリアインセンティブ制度、再雇用制度・最長65歳 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、通信教育支援制度を始め各種教育支援制度有。 ＜その他補足＞ ソニーグループ団体保険、ソニーファミリーカード、ソニーグループ優待制度、ソニー健保契約フィットネス・保養所、会員制福利厚生サービス、社内サークル活動（ゴルフ、サッカー、野球、つり、ランニング、音楽、ヨガ）、ヘルスキーパー制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇8日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（土・日）・祝日、年末年始休暇・年次有給休暇（1年未満17日、2年以上20日※入社初年度は按分）・慶弔休暇・その他会社所定の休日など
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