機械設計-パチンコ・パチスロ・遊戯機器設計
職務内容
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仕事内容
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【愛知/一宮】パチンコデザイナー◎「とある」シリーズなどアニメ版権に強み◎パチンコ好き大歓迎
【業界未経験歓迎◇アニメ好き歓迎「とあるシリーズ(禁書目録・超電磁砲)」「緋弾のアリア」「地獄少女」など◇アニメ好きな方も多く、自分でオリジナルの演出やストーリーを作り上げるやりがい◇会社の福利厚生でパチンコ・スロットができる◎」 ■仕事内容 パチンコ機の筐体・盤面・役物デザインの設計デザイナーをお任せ致します 【具体的には】 ◎パチンコ機の筐体や役物などのデザイン ◎パチンコ機の盤面パネルなどのデザイン ◎設計担当や協力会社との折衝、打合せ 【当社のやり甲斐】 機種ごとに各担当でチームを構成し、新しいテクノロジーを積極的に取り入れた 新機種の開発に取り組みます。すべてのスタッフが商品企画段階から開発に参加し、 担当という枠を超えた提案が可能。最終製品の開発に一貫して携われることで、 クリエイターとして大きな感動を味わうことができます。 ■当社開発シリーズ例 ◇パチンコ:「とある」シリーズ、リング、緋弾のアリア、FIARY TAIL、地獄少女、女神のカフェテラス、他 ◇パチスロ:「とある」シリーズ、ゴブリンスレイヤー他 ■特徴的な演出 五感に訴える“体感演出”風が吹く(ラッキーエアー) ボタンや筐体が振動・発光・回転、強烈な先読み演出(先ローリング) 保留入賞時にボタンが物理的に回転する「先ロリ」リング・地獄少女に代表される恐怖演出 「手落下」「急な暗転」「無音→爆音」など ホラー演出軽減設定 など ■藤商事の特徴 当社はユーザーが面白いと感じるか。を第一に考えております。普段パチンコやスロットをされる方の何気ないアイディアが実機に反映されることも多いです。社員全員が一丸となり、ユーザー目線で開発を本気で楽しんでいることです。利益や効率もそうですがユーザーにとって面白いと感じてもらえるか、新鮮さがあるか、また打ちたいと思うパチンコを作れてるかを大切にしております。常にパチンコ・スロットの話題を行い、業界のトレンドや巷で流行ってるパチンコなどの議論をし、藤商事の実機に反映させていくと言う「自ら創り上げる」楽しさがあります。 みんなで作り上げたパチンコがヒットした場合は開発、プランナーのみならず従業員皆様に賞与で還元する体制を取っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・パチンコやパチスロに興味のある方 ・プロダクト/インダストリアルデザインの実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・パチンコ・パチスロ業界で当該経験をお持ちの方 ・立体的な感性でデザインスケッチやイラストが描ける方 ◎シルクスクリーンなど印刷知識をお持ちの方
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勤務地
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<勤務地詳細> 名古屋事業所 住所:愛知県一宮市丹陽町三ツ井字下平6【名古屋事業所】 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/島氏永駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~18:30 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月
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給与
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<予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~310,000円 固定残業手当/月:20,000円~260,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~570,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収などの条件面は、スキルや希望を考慮した上で決定します。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(7月) ヒット製品が出れば従業員に還元しております◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■交通費全額支給 家族手当:■子一人につき10,000円 住宅手当:■世帯主20,000円・単身居住者10,000円 寮社宅:条件により借り上げ社宅制度適用あり(本人2割負担) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:■定年後は再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT教育 ■階層別教育 ■その他専門研修 <その他補足> 【福利厚生】 ・各種社会保険、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度 ・従業員持株会制度、社宅制度、自己申告、社内公募制度 ・表彰金制度、特許等補償金制度、社員旅行、契約リゾート施設、業 務外交流 等
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始・GW・夏期休暇、創立記念日、有給休暇、積立有給休暇、慶弔・特別休暇、育児・介護休業
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