プロセスインテグレーション

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仕事内容

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次世代光半導体デバイスのプロセス開発◆世界最先端の製品／量産化ラインをゼロから作り上げる！【市原】

【光未経験歓迎！／半導体知識・経験を活かして勢いのある領域に挑戦／売上1兆円規模を誇るグローバルメーカー】 ■ポジション特徴：・世界をリードする最先端領域にチャレンジしたい方歓迎！・新製品の量産ラインを0から作り上げるため大きな達成感を感じられます。・技術裁量が大きく、自らの知見をプロセスに反映できる稀少性の高いポジションです。 ■業務内容：当社は、近年急速に増えているAIデータセンターなどで使用が期待されている光I/O（光入出力）に使用される光半導体デバイスの開発を行っております。今回は、次世代光半導体デバイスの工程設計・検証、生産性向上フェーズの開発をお任せします。当部署はこれまで設計開発をメインで行っておりましたが、次なるフェーズとして量産に向けたプロセス開発業務へシフトしている段階です。設備、要素技術担当と連携し、新規プロセス技術の開発を担っていただきます。 ■業務詳細：・工程歩留改善、生産性向上、不良解析などを実施し、プロセス改善活動・設備、要素技術担当と連携し、新規プロセス技術の開発【具体例】・工程設計、検証実験計画の策定、実施、結果解析、デザインレビュー等・装置条件決め、装置管理・その他、報告書作成、知財創出、学会発表なども適宜発生します。 ※当部門が扱う製品の特長や業務フローについて、下記資料をぜひご覧ください。 https://ent.box.com/s/qqw4nc57axkxj0kw29a9l3zyltjsv4nb ■キャリアパス：配属課内での経験を経て、5年程で課内のリーダーへ。その後各拠点の生産技術部門の担当、もしくは課長としてマネジメント業務を担う。または、新規デバイスの製品開発、プロセス開発担当、もしくは課長としてマネジメント業務を担って頂く事を期待しています。 ■就業環境：平均残業25H程度（繁忙期40H程度）、フレックス勤務が可能な働きやすい環境です。 ■古河電工の半導体：当社は高出力DFBレーザーダイオードチップにおいて、世界トップクラスの高出力特性と高信頼性技術で好評を得ています。光半導体デバイスのリーディングカンパニーとして、次世代半導体デバイスの開発にも着手しており、今後も成長が見込まれております。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・半導体前工程プロセス開発の経験、もしくは、半導体プロセスインテグレーションのご経験・英語力（目安：TOEIC(R)テスト 600点以上） ■歓迎条件：・リソグラフィ、ドライエッチング、ウェットエッチング、成膜などの要素技術の経験・光半導体開発の経験・高圧ガス製造保安責任者、特殊材料ガス保安講習、毒物劇物取扱者、危険物取扱者の資格をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県市原市八幡海岸通6番地勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：13:00～14:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 2ヶ月試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～450,000円＜月給＞ 324,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし）住宅手当：諸状件あり社会保険：各種社会保険完備退職金制度：確定拠出年金制度＜教育制度・資格補助補足＞集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度など＜その他補足＞ ■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など ■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日土・日曜日、祝日、年末年始、個人別指定休日、有給休暇（入社直後9日～最大20日／入社月により按分）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、積立休暇制度、計画休暇、3連続休暇制度、積立休暇制度

職務内容

仕事内容

勤務地

給与