積算（設備設計）

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仕事内容

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【名古屋】建築積算※主任・係長クラス◆住宅、マンション開発、不動産大手

～施工管理経験を活かして、次は“内勤中心”のキャリアへ。 土日祝休み中心・休日調整も柔軟／100％自社開発案件／現場常駐なし～ ■こんな方にオススメ 「施工管理として培った建築知識を活かしたい」 「現場中心の働き方から、将来を見据えてキャリアチェンジしたい」 そんな方におすすめのポジションです。シノケングループで手掛けるアパート開発・建築事業において、建築積算業務を担当いただきます。施工管理で培った図面読解力や建築知識を活かしながら、現場ではなくオフィスを拠点に専門性を高められる環境です。 ■業務内容 シノケングループのアパート開発・建築事業を担う「シノケンプロデュース」で建築積算業務をお任せします。建築工事に必要な資材や工事費の算出を行い、プロジェクトの収益性や品質を支える重要な役割です。施工管理経験者であれば、これまで培った施工知識や現場経験を存分に活かしてご活躍いただけます。 ■魅力 ◎内勤中心の働き方 建築技術職でありながら、主な業務はオフィスワーク。 施工管理職でよくある突発対応や休日出勤、夜間対応はほとんどありません。「建築業界で働き続けたいが、働き方を見直したい」 そんな想いを叶えられるポジションです。 ◎土日祝中心の働き方でプライベートも充実 休日は月8～12日。基本的には土日祝休みを中心に取得しており、業務状況に応じて柔軟な休日設定が可能です。有給休暇や振替休日も取得しやすく、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら働けます。 ◎残業管理を徹底 月の残業時間は上限40時間を厳格に運用しています。 さらに20:30にはPCが自動シャットダウンする仕組みを導入しており、長時間労働に頼らない働き方を推進しています。 ◎100％自社企画開発案件だから上流工程から携われる 同社が手掛ける案件はすべて自社企画開発案件。発注者に近い立場で事業計画段階から携わることができるため、単なる積算業務に留まらず、不動産開発や事業収支の視点も身につきます。 ■出向先情報： 株式会社シノケングループで雇用し、子会社への在籍出向のポジション ・出向先／株式会社シノケンプロデュース（名古屋オフィス建築部） ・事業内容／アパート開発・建築・販売事業 ・勤務地／愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-30 東海ビルディング3階 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築業界（木造・RC問わず）での「積算」「見積作成」「購買」の実務経験がある方 ※積算に関する業務経験があれば職種未経験の方も歓迎します ・Excelの基本操作に抵抗がない方 ・CADの基本的な操作スキル（JW-CAD歓迎） ■歓迎条件： ・木造建築物の積算・見積・原価管理の実務経験 ・建築業界での「施工管理」「設計」の実務経験 ・Excelを使用したデータ分析、マクロ等の知見・スキル

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス（株式会社シノケンプロデュース） 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-30 東海ビルディング3階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンプロデュースに在籍出向となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※建築部手当（月20,000円）は試用期間明けから支給

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給与

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＜予定年収＞ 540万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,200円～292,800円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：86,456円～98,988円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,656円～411,788円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年賞与実績／基本給の4.3ヶ月分） ■昇給：年1回（1月） ■その他固定手当：建築部手当※試用期間明けから支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：半年実費（通勤定期代）を年2回支給（上限18万円） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修ほか ＜その他補足＞ 資格手当、役職手当、その他手当（単身赴任など）、 社員旅行（年1回：沖縄※希望制）、 転居時の管理物件への斡旋あり 、産休育休制度あり、 オンライン医療相談サービス

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年間休日数調整のため、1ヵ月に1回程度の土曜出勤あり ■夏期、年末年始 ■有給：（入社1か月後2日間、6カ月後8日間付与～最高20日）※半日有休、時間単位取得可 ■年次有給休暇取得促進制度