プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）

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仕事内容

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【丸の内】AI・Tech分野の教育コンテンツ制作◆新規事業1→10／韓国で業界No.1／本社上場

【売上拡大中企業◆講師はハリウッド映画の3Dアーティスト等、トップクラスクリエイター】 ■業務概要 当社はこれまで、クリエイティブ領域に特化したオンライン教育プラットフォーム「Coloso」を展開し、多くの受講生に支持されるサービスへと成長させてきました。その事業運営で培ったコンテンツ企画力や講師ネットワーク、教育サービスのノウハウを基盤に、新たに実務スキル・AI・IT領域に特化した教育プラットフォーム「FastCampus」の日本展開を本格的に推進しています。 生成AIやDXの普及に伴い、実践的なスキル習得へのニーズは急速に高まっています。こうした市場の変化に応えるため、日本市場におけるFastCampusの講座ラインナップ拡充および事業成長を加速させるべく、新規講座の制作・プロデュースを担うメンバーを募集します。 既存事業の成功基盤を活かしながら、新たな教育ブランドの成長を牽引できるフェーズだからこそ、事業づくりの醍醐味と大きな裁量を感じられるポジションです。 ■業務内容 1. 講義コンテンツの制作 ・テック・AIなど最新技術およびビジネス領域に特化した講義コンテンツの制作を担当します。 ・10分前後の短尺動画から数十時間に及ぶ長編コンテンツまで、目的や形式に合わせた動画フォーマットを企画し、制作プロセスを最適化します。 ・制作に必要なコストとプロセスを具体化し、外注先と連携して最適なアウトプットを実現します 2. ブランデッドコンテンツの企画・制作 ・講座および講師を周知するためのプロモーション用の映像などを企画・制作します。 ・YouTube・SNSなど各チャンネルの特性に合わせた自社コンテンツを自ら企画・制作し、チャンネルの成長を主導します。 「こんなコンテンツを作りたい」「このフォーマットが面白い」そんなアイデアを、スピーディーに形にできる環境です。大きな組織では経験できないような広い裁量と責任を持ちながら、自分の仕事がサービスの成長に直接つながる手応えを感じることができます ■魅力： ◎韓国本社ではすでに業界No.1の実績があり、そのノウハウを日本市場に展開。海外の教育トレンドをいち早く取り入れ、革新的なコンテンツを提供しています ◎外資系スタートアップならではのスピード感と挑戦文化があります 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・映像制作の経験3年以上の方 ・仮説立案～実行～結果に基づく改善経験がある方 ・各種SNSにおける映像コンテンツの企画、制作経験がある方 ■歓迎要件： ・テック・AI分野のコンテンツ制作経験 ・外注制作会社との協業経験 ・韓国語ビジネスレベル

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内／JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、17:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 毎年の業務成果に応じて評価を行い、処遇を調整 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・最初3ヶ月間の試用期間は09:00~18:00の固定時間勤務 (実働8時間) ・試用期間が終了した後は、フレックスタイムに転換 (コアタイム10:00~17:00)

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～541,664円 固定残業手当/月：71,931円～103,901円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 446,931円～645,565円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は1ヶ月当たり30時間分を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月3万円まで） 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT（しっかりと対面でOJTを行います） 年間30万円限度の教育費を提供 ＜その他補足＞ 補足事項なし

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日休暇詳細： ・雇用契約は125日以上の休日で締結し、実質休日は概ね125日以上(令和７年は休日128日) ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・祝日・GW・年末年始休暇