土木設計・測量（トンネル・道路・造成）
職務内容
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仕事内容
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【大阪／実務経験不問】土木設計◆自社案件の詳細設計＜地下構造＞ヒロセG／内勤／安定基盤・借り上げ社宅
◇◆建築学科や理系学科卒、CAD経験をお持ちの方歓迎！社会インフラを支える設計職／内勤／山留計算・施工計画・品質管理まで担当／大規模案件でスキルを磨ける／資格取得補助や借り上げ社宅等福利厚生◎◆◇ ■職務内容： 土木設計職として、自社施工案件の地下構造に関する詳細設計および施工計画を担当します。 設計と施工が連携する体制のもと、設計段階から品質管理まで一貫して携わるポジションです。西日本支社技術部で、社内の施工部門や関係部署と連携しながら業務を進めます。 ■具体的には： ・地下構造に関する詳細設計（山留計算等） ・CADによる図面作成（平面図、機械配置等） ・施工計画の立案および調整 ・施工後の品質管理・確認 ■入社後について OJTにて先輩がフォローいたします！未経験分野も丁寧に教えていきます。まずは作図のフォローなどの業務から徐々にお任せ予定です。 資格取得の費用負担や取得後の資格手当も充実しており、着実にスキルを身に着けることができます。 地下工事・基礎工事領域に強みを持ち、タワー・高速道路・地下鉄といった社会インフラを支える案件に関与できます！ ■組織構成 現在3名（40代～60代）で構成されています。 ■当社について 同社ではこれまでに様々な大規模プロジェクトに参画し、実績を積み重ねてきました。何より大切なことは、お客様に真摯に向き合って信頼関係を築くことです。歴史に残る誰もが知っているような案件に携わり、その工事が完了したときの喜びは格別です。 あなたの仕事が日本のインフラ整備を支えます。社会の役に立っていることを実感できる、やりがいの大きい仕事です。 内勤業務となっており、残業は月20時間程とメリハリをつけて就業できます。 資格取得奨励制度や目標管理制度などの福利厚生も充実しているので、スキルアップを図りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須条件：以下いずれかに該当する方 ・CADの経験がある方 ・理系の学部学科をご卒業された方 ■歓迎条件： ・土木設計、施工管理の経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ （大阪）西日本支社 住所：大阪府大阪市中央区平野町2-6-6 ヒロセ平野町ビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間22分 対象期間の総所定労働時間：2000時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（業績好調な場合、決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養手当：15歳～22歳の学校在学子女に対し支給 住宅手当：住宅補助手当：40歳までの世帯主に支給（条件あり） 寮社宅：借上社宅制度※福利厚生その他に詳細記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：前払退職金（給与に併せて支給）か確定拠出金を選択 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT制度 ■資格手当（会社が定める資格を保有している場合） ■資格取得奨励制度：受講料、交通費等全額会社負担 ■目標管理制度：知識、スキル向上 ＜その他補足＞ ■作業服貸与 ■健診時オプション検査費用補助 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■職場外コミュニケーション費用補助 ■借上社宅制度：32歳まで、賃料の内、月額2万円本人負担、以外は会社負担 ■業務手当 ■役職手当（役職者に支給） ■ベネフィットステーション加入
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 日曜・祝日・土曜（月1回は出勤）、特別休暇5日、夏季休暇、年末年始、慶事休暇、その他会社が定めた日
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