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システム構築・運用(インフラ担当)

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一般社団法人広島市医師会
広島市中区, 日本1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【広島市中区】医療DXコーディネーター(電子カルテ連携担当)/年休120日◇残業10h◇地域医療◎

【UIターン歓迎◎広島でIT×地域医療貢献/SE・プログラミング経験は不要/医療機関とのシステム連携、社内ITアシスタントを担当/働きやすい環境・安定基盤】 ■業務の魅力: 医療現場のIT基盤を支え、地域医療の発展に貢献できるやりがいがあります。 安定した就業条件のもと、長期的にキャリアを築けます。 ■業務概要: 当法人の臨床検査センター内で、社内ITアシスタントとしてスタートいただき、 医療機関と連携し検査システムの運用支援や電子カルテとの連携、DX推進、ITインフラ管理を将来的をお任せします。 2027年には、臨床検査システムの入れ替えを検討しており、医療機関対応に向けた体制強化を図ります! ■今後取り組む業務詳細: 1.電子カルテ・医療システムとの連携(最重要業務) 医療機関と当会の臨床検査システムを連携し、円滑な検査運用を支える業務です。 医療機関や電子カルテメーカーと打ち合わせを行い、システム仕様の調整や当会ソフトウェアの設定を行います。 2.臨床検査システムの運用とサポート 臨床検査システムを安定的に運用し、現場業務を支える業務です。 ・マスタ管理 ・職員や医療機関からの問合せ対応 ・システムの運用・確認点検 3.社内ITインフラの管理とDX推進 プログラミングスキルは不要です。組織全体のIT環境を整備し、業務効率化やDX推進を支える業務です。 ・業務改善(DX推進) ・IT資産管理(PC等の社内備品・ネットワークの管理・運用) ※DX推進とは?:ITツールを活用した自動化・効率化の企画立案~導入までをお任せします。アナログをデジタルへ! ■組織構成: システム係(課長1名、主任1名、正職員2名、嘱託1名、臨時職員1名) ■月平均残業時間: 10時間前後を想定(システム導入時や、1~4月の医療機関新規連携時期等の繁忙期を除く) ■当社の特徴/魅力: 「広島市医師会会員の支援および地域医療の発展拡充への貢献」を理念に掲げ、日々活動しています。 地域医療を支える総合検査機関として高い信頼と実績があり、働きやすさと安定性を兼ね備えた職場環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社内SEのご経験がある方 ■歓迎条件: ・病院やクリニックにおける電子カルテ(HIS)や臨床検査システム(LIS)等の使用・運用経験 ・パソコン機器の運用・管理、キッティングなどの経験 ・ITツールを活用した業務改善や効率化の経験 <業界未経験歓迎>

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勤務地

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<勤務地詳細> 臨床検査センター 住所:広島県広島市中区千田町3丁目8番6号 広島市総合健康センター内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 6:00~21:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 6:00~15:00 9:00~18:00 8:30~17:30 12:00~21:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無

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給与

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<予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~300,000円 <月給> 245,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給、上限あり 家族手当:扶養手当あり 住宅手当:住居手当あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 上長からのOJTなど <その他補足> 育児休業、15年25年勤続表彰、介護看護休業制度、職員旅費補助(年1回)、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、子の介護休暇、介護休暇 休日出勤手当、役職手当(主任以上) ※通勤交通費補足:実費支給 ※交通機関上限:45,000 円(超える場合は、45,000円にその超える額の1/2 の額(5,000円を限度) を加算した額とする。) ※車上限:片道55 km 以上 38,700 円 駐車場なし

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■基本土日祝休み(月2回程土曜日出勤の可能性あり) ■夏季3日 年末年始5日 ※土曜日出勤の場合は、同月内で平日にて振替休日を取得

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