建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【白山】建材技術サポート◆設計段階から関与/既存中心・新規開拓ほぼなし/残業月10h程度/転勤なし

～製品説明や設計サポート中心/仕様検討や問い合わせ対応/案件理解や技術的なやり取りに重心/特許取得製品多数～ ＼＼この求人のポイント／／ ≪仕事≫設計段階に関与する技術サポート業務 ≪企業≫特許製品により安定受注の事業基盤 ≪環境≫既存中心・残業月10h程度・転勤なし ■業務内容 建築資材メーカーとして、設計事務所・ゼネコン・販売代理店と連携し、 自社製品「開口補強筋」に関する設計サポート業務を担当します。 ・設計事務所・ゼネコンへの製品説明、仕様検討サポート ・計算ソフトを用いた計算書作成、技術的な質疑対応 ・販売代理店への技術フォロー、問い合わせ対応 ・展示会・説明会での製品説明 ・設計段階から関係者と連携し、製品仕様に関する理解を深めながら案件対応を担うことが期待されます。 ■入社後について 入社後は、「製品知識のインプット、計算書・構造理解、先輩同行によるOJT」を通して、半年～1年かけて独り立ちを目指します。 自社製品の知識獲得ができると給与にも反映されて行きます。 ■年収モデル 3年目主任候補：460~470万円 5年目：500万円 【この求人の魅力】 ■モノ売り脱却 価格や納期で競う営業から、設計段階に入り込み価値で選ばれる営業へ。自社の特許製品と技術力を武器に、単なる販売ではなく「どう建物の品質を上げるか」を提案するスタイルへキャリアアップできます。 ■ニッチトップの安定性 「開口補強筋」という専門分野でトップクラスのシェアを誇り、設計図に指定されることで受注が決まるビジネスモデル。価格競争に巻き込まれにくく、安定した需要と売上を見込める環境です。 ■営業スタイル 既存顧客中心のルート営業のため、新規開拓や飛び込みはほぼなし。設計事務所や代理店へ製品説明や技術サポートを行いながら、信頼関係を深めていく営業スタイルです。 ■キャリア価値 図面の読み方や構造の知識など、建築×技術の専門スキルが身につく環境。提案力と専門性を磨きながら、市場価値の高い営業として長期的なキャリア形成が可能です。 ■働きやすさ ニッチトップ商材と既存中心の営業スタイルにより、過度な売上プレッシャーは少なめ。安定した受注基盤のもと、腰を据えて顧客と向き合いながら働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 下記のいずれかを満たす方 ・建築資材メーカーでの就業経験 ・建築資材をを取り扱っていた商社での就業経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込1-4-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：94,000円～117,500円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,000円～387,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：住宅手当4万円／月、勤検手当5千円／月、環境手当39,000～62,500円／月、皆勤手当て1万円／月 ※固定残業手当として外勤手当2万円／月を支給 ■賞与：年2回（昨年度実績2.6ヶ月分）※入社1年後から支給対象。勤務成績・当社の業績により支給※過去10年以上支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者：月2万円、子ども：月5000円(1人） 住宅手当：一律4万円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり(65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ◆資格手当 月1万円以上（大卒（建築学科）、施工管理技士等） ◆役職手当 月2万円以上

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数101日 ◆年末年始休暇（5日） ◆夏季休暇（3日） ◆GW休暇 ◆産前産後休暇（取得・復職実績あり） ◆育児休暇（取得・復職実績あり） ◆慶弔休暇