システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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【愛知】社内SE（社内ITインフラ・システム運用/業務改善）基本残業無し／自己資本比率80％以上

～将来の幹部候補！自己資本比率80％以上・地盤改良工事の特許を持つ創業110年の安定企業／基本残業無し／1週間の長期休暇取得可能！～ ■業務内容 社内のIT基盤を支える業務をお任せします。 具体的には、業務用パソコンの管理やネットワーク運用、クラウドシステムの保守などを行います。 【詳細】 ・業務用PCおよび周辺機器の設定・管理 ・社内ネットワークの運用・管理 ・各種クラウドシステムのカスタマイズ開発、運用、保守 ・RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）を用いた業務改善システムの開発 ・社内セキュリティ対策の実施 ・社内ヘルプデスク対応 ◆1日のスケジュール例 08：30 出社・メール確認 09：00 ヘルプデスク対応（優先順位をつけて対応） 10：30 社内打ち合わせ 11：30 IT資産／アカウント管理 12：00 ランチ 13：00 WEBセミナー参加 15：30 クラウドシステムのカスタマイズ開発 17：00 PC関連Q&Aアプリの更新、業務内容入力 17：30 退社 【運用環境】 クライアントOS：Windows11 クラウドサービス：Microsoft365、Amazon AWS、Box など データベース：PostgreSQL など ■組織構成： 管理部門「フィナンシャルアカウンティング室（FA室）」配属 FA室内は「経理課」と「システム課」で構成 システム課：係長1名（50代）＋課員1名（60代）（男性2名） 経理課：課員4名（男女2名ずつ） 室長を含め、FA室全体は7名体制 ■働き方：転勤なし。マイカー通勤可(無料駐車場完備)／土日祝休み。 残業時間10時間以内とプライベートも充実させられる環境です。 ■入社後の流れ： まずは社内業務やシステム環境に慣れていただくため、社員のサポートのもと段階的に業務を引き継いでいきます。未経験の分野があっても丁寧にフォローするので安心してスタートできます。 将来的には、業務改善提案や新規ITアプリケーション導入の企画など、より上流工程にも携わることが可能です。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・ITの基礎知識をお持ちの方 ・PCの基本操作(Excel、Word、PowerPoint) ・言語は問いませんが、何かのプログラミング経験がある方（オープンソース含） ・普通自動車第一種免許 ■歓迎要件： ・社内SE、もしくはテクニカルサポートの経験 ・データベース（PostgreSQL等）の運用保守、または設計構築の経験 ・ITインフラ／セキュリティ関連の運用保守の経験 ・システム要件定義など上流工程の経験、ベンダーコントロールの経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡蟹江町大字蟹江新田字下市場19-1 勤務地最寄駅：近鉄線／蟹江駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 416万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（平均4,000円） ・賞与：年2回（7月・12月）（基本給＋役職手当）×4ヶ月 ・決算賞与：年1回（12月） └所定の業績達成により別途支給／入社初年度の支給はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円 家族手当：配偶者5,000円、子供一人につき10,000円 寮社宅：独身寮35歳まで／愛知県弥富市 社会保険：記載事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 61歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、新入社員教育、新規入場者教育、作業主任者教育 土木管理者教育、1・2級施工管理技士資格取得研修、技術士資格取得講習、社内外技術研修・講習、ビオトープ管理士受験対策講座 ＜その他補足＞ ■各種制度： 退職金制度、社員持株制度、表彰制度、公的資格免許取得補助制度、公的資格取得祝い金制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、独身寮(規定有)、社宅 、リゾートトラスト会員制施設、社員旅行（年1／国内・海外）、家族慰安会、クラブ活動 ■各種手当：家族、通勤費

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 【年間休日120日＋有給最低5日⇒年間125日以上がお休み】 完全週休2日制（土日）祝日、有給休暇（初年度：入社時に10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔等特別休暇 など