人事（給与社保）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【名古屋／転勤無】業務改善・制度企画に携わる総務人事／ルーティン業務で終わらない◆インフラ業界で安定
◎創業110年以上の安定企業／給与労務だけでなく制度企画や業務改善にも携われる ◎完全週休2日制／年休121日／残業月平均10時間以下 ◎年功序列ではなく成果を評価する制度あり ■募集背景 1912年創業、日本初のアセチレンガスメーカーとして100年以上にわたり産業界を支えてきた当社。高圧ガスは自動車・食品・鉄鋼・化学・電力など、日本のものづくりに欠かせないインフラ商材であり、景気変動の影響を受けにくい安定した市場です。組織体制強化と次世代管理職育成を目的として、総務人事メンバーを募集します。 ■仕事内容 管理部門の一員として、総務・労務・人事業務を幅広く担当いただきます。 まずはこれまでのご経験に応じて業務をお任せします。 ■業務具体例 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・人事情報管理 ・福利厚生管理 ・社内行事運営 ・備品、施設管理 など ■このポジションの特徴 ◎管理部門は会社経営を支える重要なポジションです。当社では決められた業務をこなすだけでなく、 ・業務フロー改善 ・人事制度運用 ・福利厚生制度企画 ・社内活性化施策 など、自ら企画・提案できる環境があります。社員数60名規模の会社だからこそ、自身の提案が経営や組織運営に直接反映されやすく、大きな裁量を持ちながら業務に取り組むことが可能です。 ◎安定企業で腰を据えてキャリア形成 高圧ガス業界は参入障壁が高く、大手メーカーとの長期取引を中心に安定した事業基盤を築いています。アイシングループや三菱重工業などの大手企業とも継続取引を実施しています。 ■キャリアパス 今回は将来の管理職候補としての採用です。給与計算や労務管理だけでなく、将来的には制度運用、業務改善、DX推進、組織づくりにも幅広く携わることが可能です。 ■評価体制 当社では年齢や社歴ではなく、人事考課および目標管理制度に基づいて評価を実施しています。成果や取り組みは昇給・昇格へ反映されます。 実際に中途入社後に幹部職へ昇進した社員も在籍しており、主体的に挑戦する方に対して積極的に成長機会を提供しています。 ■組織体制 本社管理部へ配属となり総合職8名体制（経理課4名、総務人事課4名）、 20代から60代まで幅広い世代が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件（下記いずれか） ・総務人事部門の経験 ・給与・勤怠システムの運用管理経験 ■優遇条件： ◎ビジネス管理経験 ◎データ分析や数値解析の経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区大手町6-23 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道あおなみ線／稲永駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件の変更はございません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～295,000円 ＜月給＞ 250,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）4.0ヶ月／年※昨年実績 ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収：37歳（入社1年8ヶ月）545万円 ＊明確な評価制度あり中途入社後1年半で年収が150万円Upした事例もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：20歳までの子供1名につき1万円/月 住宅手当：40歳未満、独身、賃貸、世帯主の方へ月3万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励（費用補助、資格手当） ＜その他補足＞ ■携帯電話貸与 ■福利厚生施設 ■企業型確定拠出年金
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■会社カレンダーあり
この求人に興味がありますか？