総務

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仕事内容

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【総務】ビルの移転プロジェクトマネージャー◆フルフレックス／年休125日／バンダイナムコG

～バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／年休125日／フルフレックス／残業月20h程度／福利厚生充実の働きやすい環境～ ■ポジション概要： バンダイナムコグループの管理機能を担う株式会社バンダイナムコビジネスアークにて、主に株式会社バンダイの総務担当に従事いただきます。 バンダイ本社における「働く環境」を企画・推進するポジションです。 単なる管理業務ではなく、事業成長に直結するワークプレイス戦略の立案・実行を担います。 ■職務概要： バンダイナムコグループの管理機能を担う株式会社バンダイナムコビジネスアークにて、ビルの移転プロジェクトの運営をお任せします。 ■業務詳細： ●ワークプレイス・ファシリティ戦略 ・オフィス環境の企画・改善（リニューアル、レイアウト変更等） ・1,000名規模の職場環境最適化 ●事業運営サポート ・各部門と連携した業務改善・運営支援 ・社内インフラ・ルール整備 ●リスクマネジメント・セキュリティ ・BCP、災害対応、セキュリティ強化施策の推進 ●従業員エンゲージメント向上施策 ・社内イベント、福利厚生施策の企画・運営 ・「働きやすさ」と「労働生産性」を高める施策設計 【本ポジションの特徴】 ・バンダイの事業を支えるコーポレート中枢機能 ・エンタメ企業ならではのダイナミックな環境 ・企画～実行まで一気通貫で担える裁量 ■業務の魅力 ファシリティ、安全衛生、制度運用、イベントなど総務領域を広く経験できます。社員の働きやすさや業務効率に直結する役割で、改善提案が組織全体の行動に反映されやすい環境です。調整力や説明力を発揮しながら、施策を主体的に進められる点も魅力です。 ■働く環境 グループ会社の総務機能を集約した組織で、専門領域をもつメンバーと連携しながら業務を進めます。関係部門とのコミュニケーションが活発で、情報共有や協力体制が整っています。 ・社内外との調整を進めやすい環境 ・業務改善を積極的に提案できる風土 ■キャリアパス まずは担当領域を中心に幅広く経験し、ファシリティ・安全衛生・制度運用など得意分野を軸に専門性を高められます。社内のみならず各事業会社へのJOBローテーションのチャンスもあり、1社にいながら幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・移転プロジェクトの経験※事業会社、請負側いずれも可 └ゼネコン、内装会社、不動産仲介のご出身歓迎！ ・社内外の関係者と連携し、業務を推進した経験 ・課題を整理し、改善策を実行した経験 ※総務経験は必須ではなく、企画・運営・PM経験なども歓迎 【歓迎】 ・総務／ファシリティ経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・大規模組織での業務経験 【求める人物像】 ・主体的に改善提案ができる方 ・人・組織・環境づくりに興味がある方 ・エンタメ企業の裏側を支えたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 株式会社バンダイ 住所：台東区駒形1-4-8 勤務地最寄駅：銀座/浅草線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 株式会社バンダイナムコビジネスアーク 住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所 勤務地最寄駅：JR/都営浅草線・三田線／田町/三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 540万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円 ＜月給＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間・賞与4ヶ月の想定金額となります。 ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■賞与：年1回／6月支給（基本給の4ヵ月分、会社および個人評価に応じて変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金（DC） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社員の成長を支援する研修を実施しています（資格取得奨励金、中途入社者研修、階層別研修 等） ＜その他補足＞ ■育児休業・介護休業 ■社外の福利厚生の運営代行サービス契約（リロクラブ） ■持株会・財形貯蓄 ■出産お祝い金（第1子…20万円／第2子…20万円／第3子…300万円） ■時間短縮制度（育児、介護事由）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社日に入社時期に応じて付与）、慶弔休暇、特別休暇、ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇 等 ※有給休暇取得率77.9％（2025年3月末時点）