ネットワークエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【仙台】インフラエンジニア｜IaaS基盤や社内インフラの構築・運用◆残業月平均10H◆年休125日

～オンプレミス中心／フレックス・年間休日125日でWLB◎／半世紀以上にわたり地域貢献を掲げるIT企業／コンサルティングからシステムの開発・メンテナンスまで最適なソリューションを提供／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実～ ■おすすめポイント： ◎インフラ・セキュリティに関する企画、設計、構築、運用を一気通貫で対応できる ◎年間休日125日、残業月平均10時間、フレックスタイム制や充実の休暇制度により、ワークライフバランスのよい働き方が可能 ■業務概要： ・データセンターインフラ／セキュリティ全般の設計・構築・運用と、社内インフラ／セキュリティ全般の設計・構築 ・データセンターファシリティ関連設備の運用 ・お客様のITインフラ構築支援 ■業務詳細： ◇自社が提供するIaaS基盤やインターネット接続／セキュリティインフラ環境の企画、設計、構築、運用を一貫して行います。オンプレミスが中心。 ◇社内情報システムのインフラ・セキュリティに関する企画、設計、構築、運用を一貫して行います。オンプレミス機器からクラウドサービス全般の対応を行います。 ◇お客様のITインフラ（サーバ、ネットワーク、セキュリティ）の構築支援を要請に応じて対応します。 ◇データセンターファシリティ（電力・空調・ラック・入退館等）の運用を行います。 ■組織構成： DCサービス本部 DCサービス部10名 ■育成体制： ◎スキルレベルに合った業務を部内メンバーと共にOJT形式でスキルを身に付け、順次メイン担当として案件をお任せします。 ◎Udemy Businessの各種コンテンツを活用した自己学習や、各種セミナーを受講いただき最新のスキルをキャッチアップいただきます。 ◎社外（首都圏等）で開催される各種IT関係イベント・展示会等に参加いただき、業界動向や最新技術を自ら吸収して成長につなげていただきます。 ◎対象資格の取得者には褒賞金を支給します。 ■当社について： ◇当社は東北を中心に、官公・自治体や民間企業向けに情報システムの企画・構築・運用を一貫して手掛けてきた技術者集団です。 ◇とりわけ福島をはじめとした地域自治体との取引実績が厚く、住民情報、税務、福祉、防災など、地域生活を支える幅広い領域でITインフラを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネットワーク／インターネット関連知識 ・レイヤ2やIPアドレス／サブネットマスク／ルーティング／DNS等ネットワーク全般に関する基礎知識を有し説明できる ・サーバOS（Windows系、Linux）の操作経験 ・AD認証／ディレクトリ構造、ファイルサービス等サーバの基本機能に関する知識を有し説明できる ・可用性／性能等、非機能要件について基礎知識 ・オンプレ、クラウド問わずITインフラやサイバーセキュリティ、データセンターサービスに関する業務に興味のある方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：ネットワークスペシャリスト

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-11 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／宮城野通駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙室整備（電子のみ）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 527万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～294,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 295,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業代10時間分、住宅手当、年間賞与昨年実績5.4ヶ月を含んだ金額です。 ■その他固定手当：住宅手当（全社員支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏期、冬期、年末）※2023年実績5.6か月、2024年実績5.3か月、2025年実績5.4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 上限40,000円 家族手当：配偶者（扶養）12,000円、子5,000円／人 住宅手当：25,000円～30,000円（全社員支給） 社会保険：団体加入保険（三大疾病、災害補償）、企業年金基金、財形貯蓄、社内貸付金制度あり 厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度：新入社員研修、階層別研修、職種別研修、各種技術教育研修、通信教育、e-ラーニング、資格取得に向けた就業時間内の社内研修制度あり ＜その他補足＞ ■企業年金基金、財形貯蓄、社内貸付金制度あり ■産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇あり、時短勤務選択可能（男性社員の育児休業取得実績あり）、介護休暇、介護休業あり、時短勤務選択可能 ■社用携帯全員に支給あり（一部機能制限あり） ■テレワーク：条件付きで可（育児・介護をはじめ会社が認めた場合） ■福利厚生：健康診断、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、資格取得報奨金制度、社内報奨制度、楽天イーグルス・ベガルタ仙台・仙台フィルハーモニー年間チケット、社内クラブ活動 など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■フリー休暇、年末年始、誕生日休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、傷病介護特別休暇、結婚休暇、生理休暇 ■有給休暇：入社半年経過時点10日確約、翌年繰り越しあり（最大40日）、平均取得日数：15日