品質管理・安全管理（技術系）

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仕事内容

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【東京：江東区】品質管理担当者/プライム上場グループ/半導体需要で好調

【プライム上場オルガノグループ】◆年間休日123日＋夏季休暇3日◆完全週休2日制◆5日以上有休取得率100％(2025年度実績)◆賞与6.98ヵ月（2025年度実績）資格取得制度有 ■業務内容： 品質管理者として、当社の事業にかかわる品質管理活動および啓蒙を実施いただきます。 ※一部、安全管理業務に従事いただく可能性もございます。 ■業務詳細： ・品質不適合の原因調査および対策立案 ・関係各所の品質レベル調査 ・社内会議体の司会進行、議事録作成などの事務局業務 ・ISO関連業務（内部監査の実施、顧客やISO認証機関による外部監査の受審対応 ・安全管理にかかわる業務 ◆日本全国の顧客に迅速な対応を行う為、全国に23ヶ所の出張所を設置し ており、オルガノグループ各社と協力して業務を進めていきます。 【オルガノの技術力】世界トップレベルの技術で生み出す「超純水」でエレクトロニクスの発展を支えています。工場で使われた排水を再び「超純水」のレベルまで磨き上げる。当社は「水」に秘められた能力を引き出し、産業と社会の未来を拓いていきます。 ■働く環境： 離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。 ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。 ・所定労働時間：7時間15分 ・全社平均残業時間：24時間 ・平均勤続年数：12.8年 ■入社後： 入社後はOJTを通して学んで頂きますが研修制度もご用意しており、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。 公的資格取得支援制度により資格が取得できます。（技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他） ■トップクラスの技術×就業環境良好： ・事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。平均勤続年数も12,1年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境です 変更の範囲：当社業務全般

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・建設業、特にプラント設備、水処理設備、またはそれに準ずるインフラ設備関連での品質管理の実務経験。 ・普通自動車第一種免許 ■歓迎要件： ・現場でのリスクアセスメント、危険予知活動(KY活動)の企画・実施経験 ・事故・災害発生時の初動対応、原因究明、再発防止策の立案・実行経験 ・ISO 45001（労働安全衛生マネジメントシステム）の構築・運用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京本社(2023) 住所：東京都江東区新砂1-2-8 勤務地最寄駅：東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の勤務条件：変更無

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与6.98ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■会社規定に基づき支給 家族手当：■1人目2万円、2人目１万2千円、3人目以降6千円 寮社宅：借上社宅制度(但し条件有) 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：■勤続3年以上から支給対象、継続雇用制度有り ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJＴです。 ■OPSS(水処理初歩技術)、ESB（水処理基礎技術講座）、オルガノ大学（通信教育補助制度）等の社内講座資格取得者表彰制度（奨励金最大20万円支給） ＜その他補足＞ ■出張手当、借上社宅制度、慶弔見舞金、ホテル、保養所、スポーツジム等の利用補助等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■夏季休暇(特別休暇3日＋年次有給休暇2日)、年末年始休暇(5日)、創立記念日(5月1日)、特別休暇(結婚、忌引等)、リフレッシュ休暇(勤続20年/5日)