ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
ネットワークスペシャリスト◆銀行基盤構築・運用／クラウド×オンプレ環境で技術力を発揮
AWS・Azure・GCPとオンプレが混在する銀行ネットワークの設計・運用を担い、セキュリティ強化や案件推進にも携わります。 ■業務概要 銀行業務を支えるネットワーク基盤の構築・運用・案件推進を担当いただきます。クラウドとオンプレミスが混在する環境で、システム拡張や新技術導入、セキュリティ強化など多様なプロジェクトを推進し、ネットワーク全体の安定稼働と品質向上を担います ■業務詳細 ・銀行システムのネットワーク環境構築（AWS/Azure/GCP等クラウド＋オンプレミス） ・各種システム追加・性能向上・法制度対応時のネットワーク要件定義・設計・実装 ・ベンダーコントロール、外部委託時の進行管理・品質担保 ・障害発生時の即時対応（原因特定～復旧）、システム全体の可用性・拡張性・セキュリティ確保 ・NEOBANK提携先や関係会社とのネットワーク接続設計・運用 ・ロードバランサ、WAF、CDN、TLS等の導入・運用を含むネットワークセキュリティ強化 ・新技術導入やプロジェクトの企画～推進 ■業務・プロジェクト事例 ・NEOBANK提携先追加に伴うインターネットフロント環境構築 新サービス展開に向け、新ドメインを用いたWEBアクセス環境をインターネット上に構築。DDoS対策やアプリケーション攻撃対策などのセキュリティを実装し、ロードバランサやオートスケールにより大量アクセスへの対応も実施 ・AWSクラウドを使用する提携先との接続連携 新システム展開に伴い、関係会社とのネットワーク接続を実施。オンプレ／クラウド環境それぞれに応じた接続を設計・構築し、クラウド間は短期間で対応。性能・可用性・セキュリティ要件を満たした環境を構築 ■当社概要 住信SBIネット銀行は、2007年の設立以来、フルバンキング型のデジタルバンクとして成長してきました。 2025年10月、NTTドコモの連結子会社化を機に、ドコモグループの顧客基盤・デジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・テクノロジーを融合し、d払い・dポイント・dカードなどと連携した「銀行を意識させない金融体験」の実現に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも必須 ・Cisco機器の設計・構築経験またはクラウドネットワーク（AWS/Azure/GCP）設計・実装経験（3年以上） ・ネットワーク障害対応経験 ・10人月以上、6か月以上の案件のプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎条件 ・ネットワーク関連10年以上の経験 ・AWS・Azureに関する深い知見
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:20
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～900,000円 ＜月給＞ 400,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり） ※超過勤務手当：あり（職位による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内外研修制度 ・自己啓発支援・資格取得推進制度 ＜その他補足＞ ・敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ・時間外勤務手当/休日勤務手当/深夜勤務手当/通勤手当 ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・総合福祉団体定期保険 ・会員制福利厚生サービス(Benefitステーション） ・ピアボーナス制度（Unipos） ・慶弔見舞金制度
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・祝日、年末年始（4日） ・有給休暇（入社後即日付与） ・リフレッシュ休暇（3日） ・1週間連続休暇、慶弔休暇等制度あり ・育休・介護休職制度あり（育児休業中の一部給与補填制度あり）
この求人に興味がありますか？