内装設計(オフィス)
職務内容
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仕事内容
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【肥後橋】オフィス・インテリア設計◆Daigasグループ/フレックス有/年休124日/賞与6か月以上
~Daigasグループの安定性◎オフィスレイアウト、インテリア企画等/CAD使用/建築設計関連のスキル身につく/エネルギー会社案件メイン/フレックス制度有/各種教育支援充実~ ■業務概要: オフィス・インテリア設計/プロジェクトマネジメント担当として業務に携わっていただきます。 <https://www.kbinfo.co.jp/service/plan/architecture.html> ■業務詳細: ・オフィスレイアウト、インテリアの企画・設計 ・ワークプレイス戦略の立案(働き方・ゾーニング設計など) ・外部ベンダー(什器メーカー・施工会社等)の選定・調整 ・プロジェクトの進行管理(スケジュール・コスト・品質) ■使用ソフト: VectorworksまたはAutoCAD ■魅力: ・空間デザインとトータルプロデュース:顧客のニーズに合わせ、自然環境や都市機能との調和を図りながら、最適なオフィス空間やインテリアをカタチにします。 ・企画からPMまで対応:空間の企画・設計だけでなく、プロジェクトマネジメント業務を一貫して担当する専門人材を配置しています。 ・安定した基盤:Daigasグループの一員として、安心の経営基盤のもとで建築・インテリア・省エネなどの技術・サービスを提供しています。 ・スキルが身につく:建築物の設計も行っており、建築設計関連のスキルが身につきます。 ■配属先情報: コンサルティング建築事業部>KBI計画・設計事務所>設計第2グループ 合計9名(マネジャー1名、チーフ1名、リーダー1名、メンバー6名) ■働き方: ・賞与2025年6.66ヶ月分支給 ・年休124日(完全週休二日制) ・フレックス制度有 ■当社について: 関西圏トップクラスのエネルギーインフラ企業・大阪ガス(Daigas)グループの一員で、確かな経営基盤と事業の安定性を誇ります。 当グループ全体で売上規模1兆円クラス・従業員数1万人規模と、大手上場企業グループとしての安定性とスケールを持ちつつ、再生可能エネルギーやデジタル領域など、新分野への投資・挑戦も行っているため、長期的にキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・オフィスレイアウト設計またはファシリティマネジメント、インテリア設計の実務経験(3年以上) ・基本的なCADスキル ■歓迎条件: ・建築士資格 ・オフィス移転・リニューアルプロジェクトの経験 ・働き方改革やワークプレイス戦略の知識
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勤務地
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<勤務地詳細> 土佐堀事務所 住所:大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル3F 勤務地最寄駅:大阪メトロ四つ橋線/肥後橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間の条件変更なし
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給与
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<予定年収> 524万円~641万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,000円~339,000円 <月給> 277,000円~339,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は月収12ヶ月分に想定賞与5.49ヶ月分、月15時間分の時間外手当を加算し算出した想定金額です。 ■賞与:年2回(6月・12月)/賞与実績:2023年6.2ヶ月、2024年6.82ヶ月、2025年6.66ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(当社規定による) 社会保険:■健康保険:大阪ガス健康保険組合 退職金制度:当社規定による <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 外部セミナー受講支援制度、資格取得支援制度、階層別研修、Daigasグループ研修、キャリア形成支援 <その他補足> ■休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当 ■Daigasグループ保険加入制度 ■カジュアルワークスタイル制度(私服勤務可) ■提携福利厚生サービス利用可(リロクラブ) ■定期健康診断(年1回) ■社内サークル活動 ■AM・PM半休制度 ■リフレッシュ休暇(勤続10年・20年時に各5日付与) ■出産・育児・介護休暇
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■半休制度、年末年始、リフレッシュ休暇、出産・育児・介護休暇、慶弔休暇 ■有給休暇:入社月により付与日数変動、以降毎年12月付与(最大20日)、平均取得日数13.5日/年(有休取得奨励日あり)
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